- 未填公司未填職務26-30歲
面試說試用期薪水會比職缺上面寫的還少一千過了再調
說什麼因為不知道能力怎麼樣所以就給這樣 過了會調
這種公司是不是都挺會凹人的如果是你們還敢去嗎？
今天錄取了來問 順便問一下這樣是不是可以檢舉壓
回答 4 則
1 說什麼因為不知道能力怎麼樣所以就給這樣 過了會調 這種公司是不是都挺會凹人的如果是你們還敢去嗎？
2 面試說試用期薪水會比職缺上面寫的還少一千，過了再調，這還好吧，至少有說明。
3 至於，是否報到，少一千，應非重點，重點在職涯路徑，工作專業環境，薪資接受度。
4 沒去報到，沒有檢舉的必要；有去報到，也不需要當暗黑吹哨者。
5 祝福您。
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幹嘛浪費時間思考要不要檢舉對方
覺得不適合 不恰當
還沒進公司前都可以自行決定去留
趕快換下一間公司就好~
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你好,
面試時已事先說明清楚: "試用期月薪會少一千, 過了再調"
看起來沒有甚麼問題, 如入職後, 試用期滿未調, 才有問題
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！