主管問我要不要一起跳槽去新公司

我今年27歲，目前工作的公司主要在承接一些軟體外包的工作，而我則是裡面的專案窗口，主要就是客戶跟工程師的對口，負責一些專案規劃、溝通的工作，在職一年半。

昨天主管突然私下問我要不要跟他一起跳槽去其他公司，因為他覺得我們公司承接的案子都太小了，且公司高層流動太快，在這裡發展性不會太好，甚至還分享了一些公司的內幕，言下之意就是現在的公司最好不要久待，勸我跟他一起跳槽。

另一間公司一樣是在承接軟體外包的公司，但是規模較大、制度也較完善，他過去的話，會接兩個大案子，因為是新的專案，所以他需要有經驗的人幫他，而當我問起薪資福利時，他回答我他還不確定，到時才能給我細節，只是再三強調一定會幫我談到比現在更好的薪資，讓我滿意。

主管的意思是他十月會去新公司，叫我可以好好想一下，不用急著給他回答。因為我是第一次在職場上遇到這種事情，實在沒有想法，回家跟家人討論後，家人認為這種離職還把人挖走的主管，行為不厚道，即便跟他過去也不一定會對你好，這種主管不能跟，不如待在現職看看有沒有升遷機會。

想請問如果是以上狀況的話，各位前輩的看法是什麼呢？會怎麼做抉擇呢？謝謝！