- 未填公司未填職務31-35歲
該追求薪水還是選擇適合自己的工作
我在食品業有五年的業務經驗，在疫情時因景氣不佳，影響食品業的收益，加上食品業的收入較無成長空間，故轉而離開食品業轉到電腦製造業擔任採購，可以說是產業及職位都有很大的不同，轉職近半年後還是不太喜歡現在的工作，壓力大，速度快，很多電子產業的東西還是不熟悉，公司無教育訓練，有問題常常也得不到很肯定的答覆，只能硬著頭皮做。
這個月開始發現食品業有釋出職缺，薪水大概比電子業少一些，還可以接受，是擴編性質，負責既有客戶的維護，有考慮是否回到過去已經熟悉的產業及職務，希望能長期發展，也能在工作上更有成就感。
您好，其實看了您的情況我也深有所感，產業轉換的適應絕對需要時間消化轉換，畢竟脫離原本舒適圈一定有陣痛期，但是否回歸原本產業應該要回到您自身對未來發展的設定與規劃。
我會提供您三個面向思考：
1.先考慮產業：您可先評估食品業跟電腦製造業的業態屬性與未來市場趨勢，選定想深耕的產業(但我覺得您內心已經有答案)。
2.再來考慮職務：我猜測您應該是2B為主，這其實很吃供應商、經銷商等對您的信賴與合作默契，累積人脈是很重要的，不建議頻繁更換。原產品業態有擴編計畫，除了您熟悉的領域外，應該也有新挑戰，初步聽起來是不錯的選擇，但一定也有對應風險，這亦是您一併評估進去的。
3.最後綜合自身特質與能力：其實不同產業會有不同特質的文化適配性(企業v.s員工)，電腦產業相對來說因為產品推陳出新速度很快，所以步調一定比食品業快速，您可考量自己的個性特質與能力決定。
希望這三個思考面向對您有所幫助，如果評估後內心有了答案，就不要給自己後悔的機會，勇敢往前邁進吧!加油喔!
印象看過一本書的書名是：「人人羨慕的工作金飯碗, 永遠附贈難嚥的隔夜菜」
理想的薪資可能會伴隨高壓的責任，理想的工作節奏與適量的工作內容可能伴隨升遷困難與薪資低下的問題。我們回到自己職涯的規劃上來看，31-35歲的你，10年後希望達到什麼職涯目標？
1. 薪資成長到哪裡？
2. 是否想進階管理職？還是專精專業職為主？
3. 想在哪個產業深耕？
4. 想在工作上獲得哪種成就感？
好好的問自己，有答案後去思考那要如何花10年的時間，一步一步的達成。缺什麼工作技能該怎麼補強，應該去什麼產業未來10年比較有前景，該如何讓自己持續學習成為永續人才
有了目標、有了行動方案，再回到你的問題上，答案應該會很清楚的浮現吧
您好，
"追求薪水" 也許可以驅動自己拼命工作，但若不適合自己，肯定不會是長久。
"適合自己的工作" 也許薪水不令人滿意，但可以激發熱忱，所以可以走很遠。
現在要先探討的，是您個人比較適合擔任業務，還是採購? 前者對應客戶，後者對應供應商， 同樣都需要去 "維護" 和 "開發"。 業務達成目標有業績獎金，成就感可能高於採購。
再來是考慮產業。您在食品業已有五年經驗，不長也不算短，回到熟悉的領域和生態，若更令您游刃有餘，那就是正確的選擇了。
人生就是一連串的選擇累積而成的，沒有對錯，既有選擇，就有得失。
只有忠於自己的選擇，就不會有遺憾。
以上意見提供參考。
