特休之年度終結計算基準

勞工特別休假年資之計算，應依【勞動基準法施行細則第5條】之規定，自受僱當日起算。行使特別休假之權利依【勞動基準法施行細則第24條】第2項之規定，得於勞雇雙方協商就到職日、曆年制、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間擇一實施。故以協商之期間為計算基準。