- 未填公司未填職務26-30歲
在試用期離職是否該寫進履歷
目前爲剛出社會的碩士畢業生，由於對於第一份工作無法適應，導致無法正常休息且有失眠狀況發生，所以在試用期的3個月內離職，而下一份要找的工作其內容與上一份工作內容沒有太大的關聯，不過擔心面試因此工作經歷而受到影響，不知道是否該寫進履歷當中
回答 4 則
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 在試用期離職是否該寫進履歷
✍🏻 與前面兩位前輩的看法相同，適用期內就離職的經歷，不建議填入到履歷內，主要是因為未滿三個月的經歷，會讓公司對於您的工作穩定性感到質疑，進而降低通知面試機會，而就算被通知面試，也會在造成3個月內離職的原因進行追問，若一個回答不妥，也可能因此失去錄取機會，這是很可惜的。
② 延續第一點，就算未寫入到履歷中，後續順利錄取工作，但這並不是真的就能改善您無法適應離職的狀況，所以您還是要思考如何在面試時，透過詢問面試官工作相關的細節內容，來進一步確認自己是否適合這份工作，這部分是很重要的。選擇多花點時間錄取一份適合您的工作，一定會比這樣換了又換來的穩定，所以您也要好好去思考這個問題。
③ 當然不可否認，有些工作類型本來就是高壓力高工時的需求，若這部分並不適合您的個性，選擇轉職也是個不錯的決定，您也可以同步進行思考。
👍 以上幾點是個人的建議內容，希望能夠解答到您的問題，願您能夠順利找到想要合適的工作內容，祝好運。
2人拍手・
1人肯定
不用，因爲那不會讓您的CV更好看，反之。
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