- 未填公司未填職務21-25歲
回鍋率高的公司是好公司嗎？
現職是我的第二份工作，目前到職半年。
逐漸熟悉公司後，我發現現在的公司有一個很奇妙的現象，那就是蠻多老員工回鍋的。
有幾個同事在我剛到職時離職，理由不外乎是想去試試看外面的工作、工作倦怠期之類的，結果我還沒待滿一年，當初某個離職同事又自己找上老闆，覺得在外面公司待的不順利，選擇回鍋。
此外，我的部門主管也自己跟我分享，他也是回鍋員工，之前覺得工作太累，想找一個壓力比較小的工作所以離職，但休息幾個月後，又覺得舊愛還是最美，所以回鍋；之前聽同事討論，其他部門有幾個資深同事，甚至三進二出公司，老闆也都接受。
想請問如果一間公司的舊員工願意回鍋代表這間公司還不錯的意思嗎？老闆很有肚量？畢竟要回鍋前東家感覺還是需要一些勇氣的，還是這其實代表公司競爭力不高，才會一直找不到適合的員工呢？最近意外得到一個跟現職差不多的offer，因為各方條件都差不多，很猶豫是否要換公司，想聽聽大家的意見，謝謝。
回鍋率高的公司是好公司嗎？這其實沒有標準答案。
從您的訊息中很明顯感覺到，這間公司提供安穩、壓力小的工作環境，同時，也可能讓員工感覺無法成長，因而萌生離職、"想去外面看看"的想法。但是，安穩壓力小就不好嗎? 其實，要看員工各自對工作的需求。只要公司與員工能合拍，這就是"好"(適合)的。
(Q) 您最近意外得到一個跟現職差不多的offer，因為各方條件都差不多，很猶豫是否要換公司?
(A) 這個問題需要統整來看，您未來對自己職務的期待? 想像一下，五年、十年後的您，您自己想要他是什麼樣子? 這裡的工作內容、薪資待遇、升遷制度等，是否可能提供您這個機會? 公司是否可能繼續安穩發展五年十年?
i) 如果"穩定""安全感"是您現階段，或者是人生重要的決定因素，您的評估也認為公司營運也可以繼續下去，待在現職不妨是個選擇。
ii) 若您期待未來從事的工作與現職(採購倉管)是不同領域，這間公司也有內調的機會，可以一邊在這裡工作，一邊找尋調職的機會。
iii)但若想要趁年輕多嘗試、多看看世界，甚或想要試試規模更大的公司，那也許評估得到的offer是否也有這個發展可能性，或者持續一邊工作，一邊找尋發展潛力較高的公司。
希望以上回覆有所幫助。 :)
有可能是
1.公司缺人，需要有經驗的人，回鍋的人剛好符合
2.公司薪資福利穩定，離開的人無法適應新公司或比較下還是覺得前公司好
總之~ 公司願意讓前員工回來 是好事
除了彼此都需要對方外
記得下次想在離開時 評估好再行動
畢竟 公司不是你家 也不是全家~~
加油!
