新鮮人要具備哪些軟實力？

軟實力 對現在的大環境很重要喔~~

口語表達 是最多人需要學習的

但我相信 只要你願意慢慢練習

一定可以克服這些弱點的

你還年輕 未來的你會變成什麼樣子

就看現在的你 如何經營 如何學習~

加油!!

新鮮人的5大軟實力為：
1.溝通表達
2.抗壓性主動積極有活力
3.主動積極有活力
4.問題解決
5.團隊合作
而企業最看重的新鮮人軟實力是【溝通表達】

軟實力是可以訓練的，多去參加社團、社交場合、聽聽別人的分享(Podcast、YT影片)，也可以在工作上慢慢被培養出來，慢慢練習學到的。

也跟你分享104青春通識課，大學生必備軟實力
系隊可以提升心理素質？企業超愛有系隊經歷的新鮮人？邀請2位曾任大學系隊隊長的學長姐們，和大家分享在系隊培養的軟實力與各種好處！
https://bit.ly/3sQQKSE

1 我的履歷會被看見，也會獲得面試機會，但我常常就卡在面試，很多公司都會做人格測驗，我偏偏最不會那個，然後面試官只要問跟我專業無關的事情，我就回答得非常爛，所以我的實習找到的工作都是我根本不想要的。
2 知道自己的不足，就不足的領域加強訓練，學習補足，原先的不足就成為您擁有的能力。
3 面試官只要問跟我專業無關的事情，我就回答得非常爛，常識不足，補充加強自己的常識領域，新聞、體育、藝文、經濟、校園社團、歷史、地理，多方接觸涉略，有基礎有邏輯有內涵，專業無關的事情，就回答的從容。
4 實習找到的工作都是我根本不想要的，找到實習的機會，不管想不想要，都專心投入，學習中自會有體悟，可明顯增加常識與專長。
5 祝福您。

您好，

千萬不能忽視軟實力。具備軟實力的人，在職涯道路上會走得比較順遂。

軟實力包含：溝通協調、人際關係、邏輯思維、應變能力、社交能力、親和力、甚至正面積極的態度...。

除了硬實力的精進，軟實力也要不斷地修正和調整。

以上意見提供參考。

您好:
1、常常就卡在面試，請可以使用104的模擬面試協助，詢問面試技巧
2、你說:很多公司都會做人格測驗，我偏偏最不會那個
你不用會做這個，只要平常心回答就好，因為沒有標準答案，但會測出一個結果，企業會根據你的測驗結果去對應你面試的職缺，來做為參考
3、你說:然後面試官只要問跟我專業無關的事情，我就回答得非常爛，
問跟我專業無關的事情，不知道是甚麼問題，除非是聊天的內容，企業問的問題一定是有原因的，沒有標準答案，如果你覺得回答非常爛，建議你在使用104的模擬面試時，可以詢問Giver，

軟實力
1、表達及溝通協調能力
2、問題解決能力
3、抗壓
4、團隊合作
5、積極
6、向上管理
有很多，每家企業需要的比重不一樣

祝福順利