投簡歷給屬意的公司，心急是否可以電洽

嗨，您好
以下回饋給您參考：
1. 求職者投遞履歷後，人資通常仍需時間書審相關資料與資格並推薦需求主管，若主管群也有興趣面談才會邀請面談。
2. 建議您靜候佳音，若等候一週仍無訊息可再次投遞。如真的需要聯繫亦可寫信詢問，最後才是電話詢問並請總機轉接招募專員。提醒您需提供您的姓名、應聘職務、應徵管道與日期。若您很想應徵此職務，此次電話聯繫展現出您的禮貌及沉穩求職態度才會加分。

預祝您求職順利，事事順心！

1. 投一次詢問人資，請問我星期一是否需在電洽人資，如要電洽因為不之道人資分機跟是何位人資，要怎嚜詢問會比較好呢？因為真的很想要這份職位，在請您幫忙解答了。
2. 先釐清您的問題，透過104投遞履歷，公司人資沒有書面Mail回復，而是透過電話薦舉我生管部，回歸當初投遞履歷是品保部還是生管部，若是申請品保部但薦舉生管部，則需要再次電話討論確認。若是申請生管部但薦舉生管部，那是一致的就等人資面試通知。
3. 假設您是申請品保部但薦舉生管部，由此部門不同專長不同，所以週一主動打電話至辦公室人資部門，找公司104招募網頁下方留的姓名分機號碼，接通後告知您的問題，若接電話者就是主動與您電洽人資，問題解決，若不是請他轉接。
4. 真的很想要這份職位，人資主動電洽就職的機會高。
5. 祝福您。

您好，可能先釐清您投遞的公司規模。如果為300人以下，通常招募人員會是1人居多。此時電洽可以請總機幫您轉招募人員。若公司規模為1000人以下，招募人員可能為2-3人。告知招募人員應徵的職缺，會比較容易找到負責該職缺的窗口。或是靜待週一，招募人員會再找時間跟您聯絡的，謝謝🙏

不建議聯絡人資，想談就會聯絡你，打電話會被覺得煩，尤其大公司每天處理幾十上百人，根本不知道你是誰，可能總機就把你擋掉了。
你應該同步去找其他家公司，不要一直等這家。