職缺內容寫可電洽約面試時間，真的可以打過去嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 對方還沒已讀履歷，扣除投遞那天，目前已等候一天了，如果想打去詢問，請問什麼時候打比較合適呢？
✍🏻 基本上上班時間都可以打去詢問，建議可以挑10：00、15:00的時間，避免接近中午或下班前的時間，若是剛好碰到對方的休息時間，可能會造成對方的反感，這是我們所不期望的結果。

② 有注意到對方在聯絡方式寫到「可電洽約面試時間」，請問這真的可以打過去詢問嗎？
✍🏻 因為對方已經有寫到可以電洽詢問，那當然是可以打電話過去問，雖然等到讀取履歷後會更好，但如果對方在忙尚未讀履歷也沒關係，為了讓對方快速取得印象，您可以主動告知【自己的姓名】，【投遞履歷的日期】與【應徵的職缺】，希望人資能夠給予面試的機會，在主動積極得態度下，對於通知面試是有一定的加分度在的。

✍🏻 但既然是與人資做電話面試確認，您也必須要有心理準備，人資可能會同時用電話進行初步的面試詢問，所以千萬不要什麼都沒有準備就打電話過去。而是要比照實體面試的概念，先把面試可能會問的問題先寫好草稿(像是：可報到的時間？之前的工作經歷？ 工作表現？個人個性等？)，這樣才能夠在電話詢問時，馬上就能夠順利的進行回覆，也才能夠讓對方感受到您是個準備充分的求職者。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

既然公司都這樣寫了，不妨打過去大膽求職。

您好，
只要是上班的時間都可以打，而且應該打才表示積極的態度，但是要注意禮節，給人留一個好的印象，加油💪！

刊登寫可電洽約面試時間，代表可以打電話去，但其實，有時候是在刊登職缺時，忘記關閉，為甚麼呢?因為如果，求職者很多打電話來，人資會應接不暇
大部分打去，對方大都是回應，請您主動應徵，如果你已經主動應徵，那麼會回答你，我們會審閱，如果有適合會通知你
我會建議，不管對方是否已讀履歷，你可以打電話去，告知對方，你是誰?你有主動應徵哪一個職缺?注意講話禮貌，有可能會給人資留下好印象

對方還沒已讀履歷，因為我們看的介面，會顯示出年齡、工作的公司、職稱，還有工作期間，光看以上幾項，我們也可以決定是否要點進去看履歷，所以有可能，一直都是未讀狀態，建議找工作要看企業工刊登的工作內容，去對照你的專長及工作經驗，進行主動應徵，而且不能只有投遞一家，這樣面試機率才會高

既然公司有註明可電洽約面試時間,那當然可以直接去電詢問什麼時間較合適,只是自己心裏要先預定好時間,再看公司可否安排,這樣才比較易有進一步的結果;當然公司也可能會利用電話交談過程來篩選面試人員,所以自己要先有心裏準備.

知道了，謝謝你