- 未填公司未填職務21-25歲
想致電詢問 想請問詢問的時候有什麼技巧或是需要問些什麼?
有一份正職的工作，目前做了3年(還未辭職)
(總共工作經歷是5~6年)
想轉換跑道，看到一間店面有徵人啟事(那間店目前還未籌備完成
想致電詢問徵人的部分，請問該怎麼問
回答 3 則
您好，首先態度是第一優先重要的，有禮貌的對話可以讓對方對你的初始印象較佳，致電時可先表明您在何處看到徵人啟事，並且表現出您對該職缺的興趣，可詢問該如何投遞履歷、以及應聘的流程及大概的時程，若您想進一步核對開職缺的工作內容也可以在電話中做簡單詢問，至於關於薪資福利等較細節的可以等到面試時再詳細詢問
提問者您好：
1.致電詢問的技巧可以著重在徵人的「職缺內容」，話術建議：
a.請表明是從何處得知徵人啟事，對該職缺很有興趣。
b.請問可以主動前往應徵嗎？
c.請問面試需要準備什麼資料？
2.以上，是您主動且簡要的詢問技巧，其次，再以對話過程中禮貌的應對即可，
以上分享，謝謝！
嗨，打電話去問!! (這不是白說)
撥通之前，請先梳理整理資訊。
*你要應徵的職務? (目前對方有沒有口袋人選?)
*目前的能力應對? (自我盤點是否勝任&經驗上是否吸引對方)
*哪時候要上工? (目前還在職，轉換交接有一定的時間。新店面營業前是否有需要跨店的在職訓練...??)
*是否有機會當面聊聊(例如:薪資、福利、休假制度、.....等。)
打電話去問，是一個不錯的機會。透過電話可以降低一些面對面的緊張&肢體的緊繃。
相對，談得不錯。進一步就可以約見面談一些在意的工作合作的細節。
快，打電話。不要猶豫~
希望收到你的好消息。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！