工作經歷沒有連貫性，該怎麼優化履歷?

您好，

逐一回答您的問題

Ｑ：換工作感覺履歷上很沒有連貫，人資和主管們是不是不會喜歡這種人，該怎麼辦呢?
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我也是有不同的產業職務轉換，有過幾分匪夷所思的工作，可以理解您的困難。
原本是亂槍打鳥，現在箭射在不同的樹林了，那就 用先射箭再畫靶 的角度思考，把故事重新用合邏輯的方式說一次。

（一些可以發想說故事的角度）
產業上下游，從零組件往模組系統廠，或反向
產品開發上下游，從工廠往設計端，或反向
業務、採購 是會議桌上的兩端
業務vs專案經理（產品經理）是一樣的軟技能有不同的職務焦點
專案內的不同職務，從測試到研發，轉專案管理，經歷不同面向

因為您的履歷表已經是固定的了，沿著這個軌跡找一個合理的說法故事並不難，假設您找到一個適合的故事脈絡邏輯，有不同的經驗反而是利多，因為您可以為團隊帶來不同的思維經驗。

Ｑ：因為投了40封履歷都被已讀不回比較多...
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那表示您投遞的方向vs您的履歷設定，大致是一樣的，意思是 您的學經歷符合對方需求，所以被「已讀」，但轉換成面試的機率不高，代表主管點進履歷之後，找不到自己想看的東西，建議您再重新加強文字敘述，包含自傳、工作經歷、專案成就等，都最好做一波調整。

建議履歷自傳 聚焦往目標職缺
我可以想像，您有三份不同方向的工作，可能佔比篇幅是各33%，主管一眼望去您的履歷，有66%以上的機率，看到跟他「無關」的資訊。

（隨便舉例）
您曾任採購、業務、專案經理，目前佔比履歷自傳各1/3, 那不管是哪一方的主管進來看履歷，都覺得很混亂，我明明是要找業務，為什麼裡面談一大堆專案管理產品開發？！

（建議）
假設三種工作都想試看看，那就要有三份履歷，分別聚焦在不同的職務。
比如，採購版履歷 就在自傳、專案成就跟個人介紹都講自己是採購，把其他兩個職務的經驗一筆帶過，或刪掉，履歷篇幅中要有70+%是講「我是採購好棒棒」，我擔任過業務，所以幫助我當個好棒棒業務。

以上，提供您參考

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