未填公司未填職務21-25歲

工作壓力很大,好想逃...

這是我出社會第二份工作
在一間軟體公司擔任業助
一開始帶我的主管人很好
都會手把手教
我在他身上也學到很多
真的是很有能力的一位主管

但某一天他被挖角了
我的直屬主管變成了公司老闆
以前許多前主管負責的事情
直接落在我頭上
這也就算了

上禮拜有一個大客戶的案子
需要交資料
我已經提醒老闆好幾遍
還問他如果需要幫忙要儘早跟我說
沒想到到了最後一天
他東西完全弄不出來
還是要我幫忙善後
早說!!你為什麼不早說!!

害我那天加班四小時
才把資料弄完
原本固定上的瑜伽課也泡湯了

覺得自己做的事那麼多
薪水也沒比較多
時不時還要受到老闆情勒
我是不是趕快逃比較好?

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回答 7

恭喜你耶,遇上好公司了。
1.年輕時進入大公司,因為專業分工,只能學到局部的工作,以後跳槽,難度高,所以很多人只能委屈求全的忍耐著工作。
2.年輕時進入小公司,制度不健全,組織混亂,打混摸魚的天天快樂似神仙,認真工作的上到下每件事情都要處理,累得半死,也許升職加薪都沒有他,因為他的努力,老闆不知道,但是學到最多,跳槽容易轉換工作,經驗好薪水好談。
3.感覺你的未來應該會很好,因為你直接跟老闆工作,做什麼老闆都知道,而且組織混亂,所有事情你都要做一遍,所以花點時間你的工作能力會變強大,看著你前主管的路,就是你的未來發展方向。
4.你應該是一個認真負責的人,個性不改,就會發現,打工族到哪裡都是要被剝削的,換一家公司,也是「苦命一族」的,因為願意付出就容易被剝削,除非願意擺爛,如果不想成為「擺爛一族」,就接受「承擔責任」是你的使命吧!
5.但是不要傻傻的承擔責任,運用「共榮共存」的技巧,每次完成大任務後,好好稱讚老闆的「睿智、能力」鼓勵老闆「邁向更好的未來」,給老闆「榮耀」再請老闆同情你的苦勞,給點獎勵,讓你願意更忠心為公司打拼,每一次都要做,每一次都要「要」,你一定能獲得應有的待遇的。
6.換個公司所有情境都會再來一次,還不如在這把實驗做完,你會學到「職場生存術」的。
預祝順利

2人拍手・
1人肯定

您好:
上班有壓力是正常的,遇到主管這樣的狀況也很正常,臨時需要加班也很正常,
1、老實說,就你描述的這樣,你就覺得壓力大,那你的抗壓力可能有點弱了
2、尋找紓壓的方式
3、是否要離職,要看你自己,接近年終,有年終可以領,要跟錢過不去嗎?
4、重點是你要找甚麼工作呢?你現在會的技能可以讓你多久找到工作?你有經濟壓力嗎?能忍受多久找不到工作呢?以上都比需要列入考量的
5、業助是不可能領多高薪資,每家都一樣,可能因為年資有些稍高
6、遇到事情,要想辦法解決,成長收穫才是屬於你的。

祝福順利

1人拍手・

您好,

根據您的描述,您目前的工作狀況並不理想,工作量大、薪水低、還要受到老闆情勒。您感到不開心、想逃離這份工作是可以理解的。

在做出離職決定之前,您可以先考慮以下幾點:

您是否有其他工作機會?如果您已經找到了合適的工作,那麼離職就比較容易做出決定了。
您是否願意嘗試和老闆溝通?如果您願意,可以先試著和老闆溝通,看看是否可以解決問題。
您是否願意學習新的技能?如果您願意,可以利用這段時間學習新的技能,提升自己的競爭力。

如果您決定離職,建議您做好以下準備:

做好離職規劃。提前準備好離職信、離職手續等。
做好心理準備。離職可能會帶來一些經濟上的壓力,您需要做好心理準備。

以下是一些建議,希望對您有所幫助:

您可以先試著和老闆溝通,說明您的工作狀況,看看是否可以解決問題。如果老闆不願意溝通,或者溝通後也沒有解決問題,那麼您可以考慮離職。
在離職之前,建議您先做好離職規劃,包括提前準備好離職信、離職手續等。這樣可以避免在離職時手忙腳亂。
離職後,您可以利用這段時間學習新的技能,提升自己的競爭力。這樣可以增加您在求職市場上的競爭力。
祝您一切順利!

1 問題概要:
您目前在一家軟體公司擔任業務助理,最初的主管離職後,公司老闆接手管理,讓您感到工作壓力巨大,尤其是最近一個大客戶案子需要您在最後一刻扛起責任,讓您感到相當苦惱。
2 您的努力:
您一開始描述新主管是位很有能力的人,並且他手把手教導您很多,顯然您為了應對新的挑戰努力學習和配合。
3 主管變動的影響:
您提到主管變動後,以前主管的職責直接轉嫁給您,這讓您感到壓力倍增,需要應對更多的工作。
4 應對突發狀況:
在大客戶案子中,您不斷提醒老闆並詢問是否需要協助,然而最後一刻仍需要您加班四小時才能處理完畢,讓您感到委屈和不滿。
5 工作與生活平衡:
您提到因工作加班而錯失瑜伽課,且雖然承擔了更多責任,薪水卻未相應提高,使您對目前的工作感到不滿,甚至受到老闆情緒的困擾。
6 考慮逃離:
您在問自己是否應該趕快逃離目前的工作,因為感到工作負擔過重,薪酬不符合付出,且與老闆的相處也令您感到困擾。穩健工作,別逃離,累積務實業務經驗,往業務前進,小困擾當作工作小插曲。
7 祝福您:
最後,祝福您能在事業和生活中都能取得更好的平衡和成就。

要求加薪升職的好機會。

那就逃吧!
有些情況看起來是上下溝通問題,有些則是你心理準備不足的問題,另外還有你覺得付出與收入不成比例的問題。
幸好你還年輕,可以跑!但你也要先想好是騎驢找馬?還是早逃早好,後面再煩惱新工作的事?
以及要想想如果被慰留要怎麼回應?還有新工作如果沒下落,生活能不能支應?
有些事可以衝動,有些事不能!
丟離職通知靠衝動!但決定丟不丟則不能,要好好想想生活的問題才是正解。

你的工作際遇很讓人羨慕!
建議您再待一陣子,待到事事都順了之後,再看要升遷加薪或跳槽!
先遇到手把手教的主管,再遇到放手讓你做的主管!
在這間公司讓你能力大幅提升,升遷或加薪或許就不一定!
但,下份工作或跳槽、轉職對您來說應是小蛋糕一片!

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