- 未填公司未填職務21-25歲
工作壓力很大，好想逃...
這是我出社會第二份工作
在一間軟體公司擔任業助
一開始帶我的主管人很好
都會手把手教
我在他身上也學到很多
真的是很有能力的一位主管
但某一天他被挖角了
我的直屬主管變成了公司老闆
以前許多前主管負責的事情
直接落在我頭上
這也就算了
上禮拜有一個大客戶的案子
需要交資料
我已經提醒老闆好幾遍
還問他如果需要幫忙要儘早跟我說
沒想到到了最後一天
他東西完全弄不出來
還是要我幫忙善後
早說！！你為什麼不早說！！
害我那天加班四小時
才把資料弄完
原本固定上的瑜伽課也泡湯了
覺得自己做的事那麼多
薪水也沒比較多
時不時還要受到老闆情勒
我是不是趕快逃比較好？
恭喜你耶，遇上好公司了。
1.年輕時進入大公司，因為專業分工，只能學到局部的工作，以後跳槽，難度高，所以很多人只能委屈求全的忍耐著工作。
2.年輕時進入小公司，制度不健全，組織混亂，打混摸魚的天天快樂似神仙，認真工作的上到下每件事情都要處理，累得半死，也許升職加薪都沒有他，因為他的努力，老闆不知道，但是學到最多，跳槽容易轉換工作，經驗好薪水好談。
3.感覺你的未來應該會很好，因為你直接跟老闆工作，做什麼老闆都知道，而且組織混亂，所有事情你都要做一遍，所以花點時間你的工作能力會變強大，看著你前主管的路，就是你的未來發展方向。
4.你應該是一個認真負責的人，個性不改，就會發現，打工族到哪裡都是要被剝削的，換一家公司，也是「苦命一族」的，因為願意付出就容易被剝削，除非願意擺爛，如果不想成為「擺爛一族」，就接受「承擔責任」是你的使命吧！
5.但是不要傻傻的承擔責任，運用「共榮共存」的技巧，每次完成大任務後，好好稱讚老闆的「睿智、能力」鼓勵老闆「邁向更好的未來」，給老闆「榮耀」再請老闆同情你的苦勞，給點獎勵，讓你願意更忠心為公司打拼，每一次都要做，每一次都要「要」，你一定能獲得應有的待遇的。
6.換個公司所有情境都會再來一次，還不如在這把實驗做完，你會學到「職場生存術」的。
預祝順利
您好:
上班有壓力是正常的，遇到主管這樣的狀況也很正常，臨時需要加班也很正常，
1、老實說，就你描述的這樣，你就覺得壓力大，那你的抗壓力可能有點弱了
2、尋找紓壓的方式
3、是否要離職，要看你自己，接近年終，有年終可以領，要跟錢過不去嗎?
4、重點是你要找甚麼工作呢?你現在會的技能可以讓你多久找到工作?你有經濟壓力嗎?能忍受多久找不到工作呢?以上都比需要列入考量的
5、業助是不可能領多高薪資，每家都一樣，可能因為年資有些稍高
6、遇到事情，要想辦法解決，成長收穫才是屬於你的。
祝福順利
您好，
根據您的描述，您目前的工作狀況並不理想，工作量大、薪水低、還要受到老闆情勒。您感到不開心、想逃離這份工作是可以理解的。
在做出離職決定之前，您可以先考慮以下幾點：
您是否有其他工作機會？如果您已經找到了合適的工作，那麼離職就比較容易做出決定了。
您是否願意嘗試和老闆溝通？如果您願意，可以先試著和老闆溝通，看看是否可以解決問題。
您是否願意學習新的技能？如果您願意，可以利用這段時間學習新的技能，提升自己的競爭力。
如果您決定離職，建議您做好以下準備：
做好離職規劃。提前準備好離職信、離職手續等。
做好心理準備。離職可能會帶來一些經濟上的壓力，您需要做好心理準備。
以下是一些建議，希望對您有所幫助：
您可以先試著和老闆溝通，說明您的工作狀況，看看是否可以解決問題。如果老闆不願意溝通，或者溝通後也沒有解決問題，那麼您可以考慮離職。
在離職之前，建議您先做好離職規劃，包括提前準備好離職信、離職手續等。這樣可以避免在離職時手忙腳亂。
離職後，您可以利用這段時間學習新的技能，提升自己的競爭力。這樣可以增加您在求職市場上的競爭力。
祝您一切順利！
