求職該怎麼踏出下一步，想嘗試的職業無相關背景及經驗？

Hello 你好！

因為看到你也是從飯店業轉職，我們有很像的經歷，所以你現在的疑問我曾經也有過。

曾經我也很難定義在飯店「服務」工作的技能，導致別人問我「你有什麼專業」時，我也無法向他人說明我的工作經歷帶給我的能力有何特別之處。因為無法定義這些經歷、能力、專業所以很難爲它們延伸或連結，導致想嘗試新職務類別時也有很多對自我能力的質疑。

這邊想先建議你試試：
✅ 去了解在科技產業裡有哪些職務是你有興趣的？
一樣是飯店業，我前同事後來在台積電的員工宿舍做櫃檯，是不是也是符合你說的在科技業，而她延伸了原有的工作經歷。

✅ 確認有興趣的職務後，接著要研究，研究這個職務需求的人才條件有哪些？工作內容是不是符合自己期待？

✅ 研究完後，就可以媒合，媒合你的興趣、你的工作經歷、你的專業能力。這一階段如果不清楚，非常建議你到104履歷診療室先預約免費「一對一履歷健診」讓Giver專家們看看你的履歷內容與目標職務可以有何關聯或提供你建議從哪方面加強你的能力。 https://resume-clinic.104.com.tw/

那在預約前，現在要先準備幾件事：
1. 定義你工作上的專業能力，在過去的工作經驗中，你發現自己有哪些硬實力、軟實力？
2. 找到你有興趣的科技產業職務。如果可以也先試著問問自己為什麼對這樣的工作有興趣及想在這一份工作中得到什麼？

這兩個問題，可以協助Giver們在諮詢過程中更快提供你需要的答案。

以上分享希望對你有幫助唷 :)
Cheers!

您好，

想進入科技產業，從不知如何下手，用排除刪去法，也找到了往內勤的工作先找，這也是個很好的方向。

內勤，可包含 人資、行政、倉儲...等都屬於內勤人員。這些職務都要很細心，因為牽涉到 薪資計算、勞健投保、庫存...都是數字，所以要特別謹慎。

另外，人資、行政類，服務對象就是企業內的員工，是員工和公司溝通的橋樑，所以，您的人格特質，就必須要有 溝通協調能力、同理心、和樂於助人，傾聽同仁的問題，協助解決他們的需求。

雖無行政人員的背景，但您可在履歷中，多加描述自己符合這樣的特質，特別是擔任飯店櫃檯及銷售人員時的優良表現，都是非常實務面的經歷。

您不用特別誇大自己的所長，但也絕對不能失去自信，面試時，要不吝展現自己的軟實力和企圖心。

以上意見提供參考，祝福您。