匿名2021/9/24

未填公司未填職務26-30歲

請問過往工作經驗都比較短,是否該離職?

畢業後任職於大間的服裝公司擔任設計助理,雖說是設助,但個人感覺比較像跟單。
會離職是因為前公司的要職由家族成員擔任+派系惡鬥嚴重,當夾心餅太痛苦而離開。

在前公司學習到跟單+與各部門溝通的技能,工作內容熟練、還蠻有信心的((因為事後被前東家挽留4-5次,正式離職後也有被問要不要回鍋

於是下一份工作就找了一家新創公司當跟單。
想說這樣總沒有派系問題了吧?薪水也整整多了1.5倍。在這邊大部分時間很快樂,老闆也很放心、不怎麼過問我的工作排成。
但…..問題就在這裡:
新創公司無規章(整個部門只有我一個人)、不問排成只問結果。

由於公司小、單量小,合作工廠不好找,老闆的要求比較高(給的成本又低),除非做人情,不然對方根本不願意接,更不用說事後大貨出事,他們根本不痛不癢。
中間都有反應給老闆,他沒有對我大發飆,只是言談間會透露出: 怎麼又出事了?我要怎麼幫你?你要怎麼解決?的態度

這狠狠的刺傷了我的自尊心....也開始懷疑是不是自己工作能力很差勁?...

但這些真的不是我能解決的,短短3個月我已經問了近50家廠商,連休假都在追進度,只要廠商出事就心力交瘁,班也沒有少加。
努力和成果不成正比,求助有沒有回聲,可能連老闆自己都沒有解決方法吧? 這種孤立無援的感覺,彷彿又回到前東家當背鍋俠的日子。

目前資歷:
大公司1年
中間休息一年((原本要出國念書,因為疫情沒了
現公司1年

我的履歷很難看,有點擔心會給人能力不佳、定性不佳的印象....這裡的薪水也比外面豐厚,我應該離職嗎? 還是我工作能力真的有問題,是我高估自己了.....求前輩指引

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1. 服裝公司擔任設計助理,雖說是設助,但個人感覺比較像跟單。會離職是因為前公司的要職由家族成員擔任+派系惡鬥嚴重,當夾心餅太痛苦而離開。公司小、單量小,合作工廠不好找,老闆的要求比較高,除非做人情,不然對方根本不願意接。
2. 已經問了近50家廠商,表示這產業的廠商您熟悉,有的有接單有的沒接單挑兩家不超過三家,培養新創與廠商的默契,這廠商不求大,求得是雙方的配合度。
3. 您若持續最低標廠商,再三年您現在的困境依然,由您出面建立與廠商的交情,當彼此都有信任感,事情就容易了。
4. 這是您的老闆採高標準低價格,神仙也難推動,您利用一個一個案子,逐步建立與廠商的交情,價格需要高一點回頭凹老闆,但讓跟單順暢,一段時間,您自己會掌握進度。廠商1-2家即可。
5. 祝福您。

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主要就是經驗不足, 建議找大間知名的紡織廠,甚至製鞋業, 現在後疫情時代, 景氣復甦中, 一堆需要外派的職缺, 你還年輕除非有特別優秀專長,不然大家只看經歷, 不會馬上給你好薪水的, 需要累積經驗去拿好薪水, 不要再找小家公司了..

您好,

大公司、小公司,各有千秋。 大公司分工較細,責任較輕,相對的發展較緩慢。 在小公司成員少,一人當多人用,責任重薪資優,相對的成長也快。

您現在的處境,如果熬過去了,就是蛻變,未來就能獨當一面,做跳躍式的成長。所以現在碰到阻礙不要氣餒,您很幸運碰到老闆願意給您機會嘗試,完全授權與信任。

建議您再適應一段時間,一定會有所突破。不要輕言放棄,也不要輕率離職。

以上意見提供您參考。

您好,
確實不能每年都換工作,會有給人不穩定的感覺,那既然這個公司待遇還不錯,就繼續磨下去吧,至少做個三年,而且自己可以成長,以後要換的話會比較好看,以上分享,加油💪!

老闆對您不錯,看不出有需要離職的理由。
老闆的策略,是把給廠商的成本,轉成給員工高工資。所以您要想想辦法,爭取到廠商,同時也要幫廠商盡可能透過公司的平台銷售。

您好,
努力但還是搞砸超挫折, 沒有人可以依靠取暖的感覺很苦, 我懂~

老闆最起碼是就事論事, 沒有很情緒化, 他問的問題其實沒有錯, 你份內的工作, 是你該完成。
假設需要幫忙, 要很具體的告訴老闆, 他要做什麼? 讓他罵廠商一頓? 你需要他幫你轉介合適的廠商? 你身心俱疲需要休假3天?
我相信他沒有要攻擊你的意思, 只是希望很體貼的, 提供你需要的協助, 而不是情緒化的指責, 或跳過你直接接手到處亂指揮, 或你真的在這一單需要他接手指揮, 就直接開口, 老闆我做不了了, 你可以幫忙收拾嗎, 你可以表演給我看, 怎麼把這單收拾掉嗎?!

另外, 您現在痛苦的這一塊 叫供應鏈管理, 您可以google一下這個領域略為研究一下, 您不能用原本大公司的廠商名單, 因為對那些廠商來說, 你們的量太小, 即使你求對方接單, 遇到的窗口也一定很爛, 資源被其他大客戶擠兌, 優先順序很低。
但也不能隨地亂找, 必須先了解廠商本身的規模大小/財務狀況, 產能/交期, 甚至打聽目前粗略的生意概況, 找到靠普的合作窗口, 適配的廠商, 才能夠長長久久順利的配合。

我看不出什麼離職的理由, 老闆其實給的不錯, 人也蠻合理的, 你有很好的發展機會, 現在工作上有瓶頸沒有錯, 但哪個工作沒有瓶頸?
撐過這一關, 動手解決瓶頸, 你會發現自己的功力往上一層, 接下來沒有什麼嚇得倒你的!!

加油~

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