請問過往工作經驗都比較短，是否該離職？

1. 服裝公司擔任設計助理，雖說是設助，但個人感覺比較像跟單。會離職是因為前公司的要職由家族成員擔任+派系惡鬥嚴重，當夾心餅太痛苦而離開。公司小、單量小，合作工廠不好找，老闆的要求比較高，除非做人情，不然對方根本不願意接。
2. 已經問了近50家廠商，表示這產業的廠商您熟悉，有的有接單有的沒接單挑兩家不超過三家，培養新創與廠商的默契，這廠商不求大，求得是雙方的配合度。
3. 您若持續最低標廠商，再三年您現在的困境依然，由您出面建立與廠商的交情，當彼此都有信任感，事情就容易了。
4. 這是您的老闆採高標準低價格，神仙也難推動，您利用一個一個案子，逐步建立與廠商的交情，價格需要高一點回頭凹老闆，但讓跟單順暢，一段時間，您自己會掌握進度。廠商1－2家即可。
5. 祝福您。

主要就是經驗不足, 建議找大間知名的紡織廠,甚至製鞋業, 現在後疫情時代, 景氣復甦中, 一堆需要外派的職缺, 你還年輕除非有特別優秀專長,不然大家只看經歷, 不會馬上給你好薪水的, 需要累積經驗去拿好薪水, 不要再找小家公司了..

您好，

大公司、小公司，各有千秋。 大公司分工較細，責任較輕，相對的發展較緩慢。 在小公司成員少，一人當多人用，責任重薪資優，相對的成長也快。

您現在的處境，如果熬過去了，就是蛻變，未來就能獨當一面，做跳躍式的成長。所以現在碰到阻礙不要氣餒，您很幸運碰到老闆願意給您機會嘗試，完全授權與信任。

建議您再適應一段時間，一定會有所突破。不要輕言放棄，也不要輕率離職。

以上意見提供您參考。

您好，
確實不能每年都換工作，會有給人不穩定的感覺，那既然這個公司待遇還不錯，就繼續磨下去吧，至少做個三年，而且自己可以成長，以後要換的話會比較好看，以上分享，加油💪！

老闆對您不錯，看不出有需要離職的理由。
老闆的策略，是把給廠商的成本，轉成給員工高工資。所以您要想想辦法，爭取到廠商，同時也要幫廠商盡可能透過公司的平台銷售。

您好,
努力但還是搞砸超挫折, 沒有人可以依靠取暖的感覺很苦, 我懂~

老闆最起碼是就事論事, 沒有很情緒化, 他問的問題其實沒有錯, 你份內的工作, 是你該完成。
假設需要幫忙, 要很具體的告訴老闆, 他要做什麼? 讓他罵廠商一頓? 你需要他幫你轉介合適的廠商? 你身心俱疲需要休假3天?
我相信他沒有要攻擊你的意思, 只是希望很體貼的, 提供你需要的協助, 而不是情緒化的指責, 或跳過你直接接手到處亂指揮, 或你真的在這一單需要他接手指揮, 就直接開口, 老闆我做不了了, 你可以幫忙收拾嗎, 你可以表演給我看, 怎麼把這單收拾掉嗎?!

另外, 您現在痛苦的這一塊 叫供應鏈管理, 您可以google一下這個領域略為研究一下, 您不能用原本大公司的廠商名單, 因為對那些廠商來說, 你們的量太小, 即使你求對方接單, 遇到的窗口也一定很爛, 資源被其他大客戶擠兌, 優先順序很低。
但也不能隨地亂找, 必須先了解廠商本身的規模大小/財務狀況, 產能/交期, 甚至打聽目前粗略的生意概況, 找到靠普的合作窗口, 適配的廠商, 才能夠長長久久順利的配合。

我看不出什麼離職的理由, 老闆其實給的不錯, 人也蠻合理的, 你有很好的發展機會, 現在工作上有瓶頸沒有錯, 但哪個工作沒有瓶頸?
撐過這一關, 動手解決瓶頸, 你會發現自己的功力往上一層, 接下來沒有什麼嚇得倒你的!!

加油~