公司會議總是很冗長又沒效率，讓人受不了

我在今年初的時候應徵上新的工作，是一間傳產的業務，同事人不多，整間公司大概20人左右。因為公司規模小，所以工作內容並不複雜，但目前很無法適應公司的開會文化，每個禮拜都要開兩次非常冗長又很沒效率的會議。

公司的開會時間在每週一跟週五早上，還規定有事不能請假。每次的開會內容都很像老闆個人的一言堂，會議開始前還會先點名，講了大概十分鐘左右的正經事後，老闆就會開始把話題越扯越遠，有時候罵一下政治人物，分享一下自己對國際情勢的看法，再不然就是開始講自己的小孩很帥很優秀、考試考幾分、最近學了什麼新才藝，還拿照片給大家看，分享超多個人私事，真的很讓人傻眼。等到老闆發現自己話題扯遠之後，就又會請公司高層出來講話，但偏偏其實也沒這麼多重要的事情要討論，公司主管有次居然還把與合作廠商來往的mail列印出來，請與會者輪流唸出來，真的不知道這樣做的意義何在；然後最後一定是老闆收尾，用公司經營很不易，請大家一定要多努力等廣泛的話做結，每週都像鬼打牆一樣的會議，久了真的會覺得很浪費時間。

感覺公司的會議是為開而開，變成一種儀式而不是解決問題，每次不開個一個半小時無法結束，想請問大家如果接受不了這種文化的話是否只能離職了呢？謝謝。