- 未填公司未填職務未填年齡範圍
職缺的薪資範圍3萬～5萬區間該怎麼談？
目前有個主動要找我去面試的小公司，看簡介顯示是不到10人，然後是個行政職位，我以前的經驗是在大學剛畢業時有做過快一年行政助理，後來我在別的公司（屬中小企業）做10年以上的是品保職位，但近期有點在考慮要不要換工作類型，所以在求職條件也新增了行政的職缺…
但這家小公司的薪資範圍有點大，加上我不太會談薪水，也沒什麼談判經驗，之前面試經驗職缺是寫面議，對方問我期望薪資是多少，我都是直接回答42K到45K（前公司年薪約55萬）..
那我想問這家小公司的話我說4萬以上會不會不妥？因為有點不希望會低於前份公司的薪水但是又怕開高，那小公司又給不起…
而且我會想考慮面試的原因也是因為這薪資範圍跟交通算方便…
熱門回答
Hi
You could consider why you want to try other position.
You got 10 years experience on the quality assurance field already, what reason trigger you looking for the administrative work?
If you are certified for the position, I think the new company would like to pay the reasonable saraly to you.
For example, my first job, 30k saraly only. Then 3.5 years later, I got the 600k/year plus extra bonus in next job. I learned a lot of skill/knowledge in the first job, then those skill/knowledge apllied well to the new job.
您好：
想請問這個公司是否是新創公司？ 如果是剛成立不久的新創公司的確是有可能給予比較高的薪資，但一個人也可能需要身兼多職，可能會計、人事、總務都是由這個行政自己作業，就會面臨的是多工的作業
您可以先了解這個公司及職務的工作內容後，再看薪資待遇要怎麼談。
以上建議供您參考
您好
基本概念，公司很多、世界很大，這家付不起就找下一家。
您要確定的事情有兩件
1.您的工作能力、經驗值得這個價碼
假設轉行政，那哪些品管原本的技能可以沿用？excel數據分析？溝通協調？改善流程推進？熟悉工廠流程？
了解自己的工作技能價值，可以幫助公司了解您的價值，開出合理的價碼，如果只說『我轉行沒有相關經驗』，公司也不知道為什麼你這麼貴。
2.您需要怎麼樣的薪資水平，才能好好生活
（隨便舉例）假設每月開銷就是3萬，您需要4萬的現金流才能吃飽穿暖，那就不應該接受任何低於4萬的薪水，否則您勒緊褲帶2-3-6個月，終究得換下一份工作，浪費彼此的時間。
（幫您試算一下）
如果前公司薪資55萬/12個月＝每月4.6萬，才夠支撐原本的生活品質與開銷。
那轉換有成本，這個成本包含你要學新東西、認識新同事、適應新環境，還有原本的公司如果待下來，也可能有個2-3%的例行調薪明年應該在56-57萬之間，那新工作沒有開個58-60萬上下，個人都覺得搞不好待下來比較好，除非您有任何非走不可的理由。
Q: 我想問這家小公司的話我說4萬以上會不會不妥？因為有點不希望會低於前份公司的薪水但是又怕開高，那小公司又給不起…
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您應該問自己
48萬年薪可以活得下去嗎？未來3-5-8年如果都無法漲回55+萬年薪，會不會後悔？行政職不是快速成長的職務類別，要有一點心理準備。
5萬月薪是這個職務的高標，如果照您的目標薪資開在4.5萬（已經是降價了），那未來成長的空間很小，您可以接受嗎？
降薪求售的理由是什麼？這家公司很棒？這個產業產品有成長性？如果沒有中長期的成長性，沒有什麼道理接受一個薪資更低的工作耶～
以上，個人想法提供您參考
個人比較世俗一點，覺得工作就是要賺錢，賺到錢才是好工作
您好:
資料有限狀況下，提供個人意見如次:
一、從業心境的調適，字裡行間不斷看到「小公司」，加上又是主動獲邀面試等等，直覺來說您並不對他有太大興趣；要說職場是生活主軸之一，畢竟連帶影響回家的情緒、步調。如果就是想離開目前職場，應該就順著心去找尋自己能夠接受的會好些。
二、議定薪資來說，本就是從工作內容的可完成度出發，歸結到雙方合意的水準，是怎麼想就怎麼說，迂迴不是好事，一開始就有失落感的工作做不久的。
三、最後所謂行政職類包含範疇很廣，您做過行政助理、品保，在職能上是否得以勝任未來職場的「行政」，建議回歸該職務的要求「工作內容」為宜，畢竟每家公司的認定不同，像是有沒有要兼做人資、出納、總務、接待...，相信您應該有謀職經驗能夠理解對吧！
以上供參。祝您順心。
您可能期待新的工作，能帶給您更大的挑戰和成長機會或者因為交通的因素帶給您方便性。
您對薪資範圍的擔憂，我相信也是一般人會遇到。工作薪資一般也伴隨著工作內容、專業性、上班時間、其他福利或獎金、等等相關因素來討論。
1.想請教您對於換工作的關鍵動機是什麼？可以列舉三點嗎？
2.您希望這次的轉變能帶給您怎麼樣的改變？或者是哪方面提升呢？
3.除了薪資和地點以外，您還有其他決定性的考慮因素嗎？
4.多少的薪資範圍對您的生活與職涯發展是合適?
