如何提高錄取的機率（1年的工作經驗，雙碩士）

嗨，您好

在您的問題裡我所看到的資訊重點整理如下：
1、雙碩士，猜測是財會相關但不確定為何種專業；
2、在半導體業待過一年，但無法確認您的職務及工作內容；
3、希望提高錄取的機率，但是卻未說明希望產業及希望職務；

您的問題是很多求職者發問時的通病：沒有給出足夠訊息及敘述說明自身處境，也未提及期望目標；這些缺失會讓Giver無法精準判斷並給予您足夠的意見；建議您將各項條件補述完全，這樣我們才能提供您適當的見解。

若單就您的問題：「如何提高錄取機率？」的部分；我個人認為最主要的環節有二：履歷及面試；履歷的細節您可從履歷健診中由專業的Giver獲取專業意見。適度優化自己的履歷，會讓HR願意邀請你的機率大一點。獲得面試邀請之後，你需要做的事情是針對面試可能提出的問題及情境作面試前的模擬；104的文章中有很多是關於面試主題的文章，建議您可多瀏覽；了解求職市場中HR的要求也是求職者需要蒐集的情報。若這兩個條件您都是完備的，自然能提升被錄取的機率。你可以回想一下在研究所時期論文準備及論文口試的過程及如何rehearsal & defense,把那些技巧用在求職上，我相信以您的條件來看，錄取機率會更高。

以上是我的建議，若您需要履歷上的建議也可以讓我知道，我們可以用語音聊一下；希望您求職順利：）

您好，我是Leal。

由於看不到您的履歷，所以無法以細項溝通。

所以會建議您幾個大方向。

1.例如您有心儀的公司，您的履歷就是專為此公司的內容進行撰寫。
除了過往公司經驗，可以把您已有的經驗與此公司較貼近或適用的地方做說明。或您的強項進行表達。
2.履歷條列自己過往產業的能力及優勢。 讓收到您主動應徵之公司能快速得知您的優點。
3.您個人格特性也可自行補充說明清楚，有些公司的職務比較以人格特質為優先考量。 再加上您只有一年工作經驗，在職場依然算新鮮人，故也許對於彈性較高的職務，能有效提升您進入面談的機會。

提供您履歷範本，請參考。
https://profile.104.com.tw/?jobCat=0

希望以上內容能幫助到您。