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匿名2021/4/29

未填公司未填職務26-30歲

畢業兩年,工作經歷過短該如何呈現/求職方向請益

【背景】科大傳播系所畢業兩年,第一年全心準備研究所,考的不盡理想於第二年進入職場。

【工作1】於行銷公司擔任企劃,但該份工作內容與職缺不符,多是協助處理房屋租賃、總務行政類的工作,實際工作內容零散也沒有實際行銷企劃類的經驗,唯有協助編輯新聞稿內文的部分有相關(沒有實際採訪),後來因老闆關係公司停業,此份工作做了四個月。

【工作2】於電商平台擔任社群文案,因為分工較細所以起初只負責社群文字、內容面的工作,後來公司營運模式調整,表示需要具備獨立管理行銷專案的即戰力,沒時間帶新人,因此只做兩個月遭到資遣。

【目前】待業兩個月期間仍嚐試投遞行銷廣告類的職務,但大多沒有回應,面試也是無聲卡,其中也被刁難過工作經歷都太短是否穩定性不足、相關經驗不足、及第二份工作為何遭資遣等。

【問題】
(1).第二份工作經歷過短,工作內容卻和之後應徵的工作較有關連,是否該放上第二份工作的經歷?
(2).若放上這段經歷,那因為行銷面能力遭到資遣,這部分在面試時該如何回答呢?
(3).若不放的話,會有半年多的空窗期,又該如何呈現才不至於這段時間是空白的?
(4).確實目前行銷能力較弱,最近才剛開始接觸如SEO、GA報表、FB廣告投放等觀念,但還是需要從工作的實務經驗中才得以更快上手,不過看了許多職缺都表明要有執行過相關經驗幾年以上的即戰力,那對於剛入門的我而言,在求職的方向上又該如何調整呢?謝謝

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回答 8

從工作經歷看起來,確實每一份工作都有點短,當然我相信每份工作離開都有原因,不管是自願還是非自願。對於初入職場的人,前面有幾份工作不太穩定或是還找不到方向,都屬正常,但確實會稍微影響自己履歷的能見度。

過去的事情,無法改變;在找尋下一份工作之前,請先思考自己未來的方向跟目標。

關於您的問題,回答如下:
1.第二份工作經歷過短,工作內容卻和之後應徵的工作較有關連,是否該放上第二份工作的經歷?
以我面試的經驗,我會詢問每一份工作的經歷跟離職原因,即使有待業期間,我也會問有那些規劃,通常有些問到最後,自己會默默說出,其實還有一份工作比較短,所以沒有列出。
該不該放很短的經驗?我想請您自己決定,有些人不會放在履歷,但在面談時會提及;而有些人是完全不會提。

2.若放上這段經歷,那因為行銷面能力遭到資遣,這部分在面試時該如何回答呢?
行銷能力遭資遣,有時公司營運上會有這樣的考量,可以說明當時是公司有其他的評估,細問時再詳細說明即可,但是也要強調自己知道有哪些不足,且有再持續學習跟精進(請舉出例子)
第3題前面已回答過。

4.確實目前行銷能力較弱,最近才剛開始接觸如SEO、GA報表、FB廣告投放等觀念,但還是需要從工作的實務經驗中才得以更快上手,不過看了許多職缺都表明要有執行過相關經驗幾年以上的即戰力,那對於剛入門的我而言,在求職的方向上又該如何調整呢?謝謝
行銷的方向很多元,有相關的都可以投看看,無經驗到2年之內的工作都可以嘗試投看看,公司規模大小先不要去考慮,對你來說,現在最重要的是累積工作經驗,讓自己在職場有穩定的學習。

職場與學校最大的不同是速度跟自我學習,在學校有老師可以問、同學可以教,但在職場上,爭取表現、主動的人,才有辦法獲得前輩跟主管更多的指導跟教學。

感覺出來您有點心急,或許還有些沒有自信,建議先整理好心情,修改好履歷,多投遞公司,相信會有好消息的,加油!

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提供另一個方向給您思考。
總資歷目前累積半年,其實算非常短。
(這樣說,如果是一個工作5,6年的,然後換了一份工作做6個月,可能會不放到履歷上。但如果總資歷只有半年,要再扣掉兩個月,時間空檔會占很高的比例,而面試官還是會針對這個問您在空窗期做了甚麼。)
所以履歷的重點要放在您在這段期間當中的學習態度,跟經歷,包含面對困難的毅力,成長的部分,或是當中的成就感。
第二階段就是您未來要的方向,包含了想要學習的方向,以及動力。以及自身哪邊不足,以及哪邊特別有興趣。

面試的部分,雖然標明了要即戰力,不過我認為有丟有機會。
1.讓自己去踢踢鐵板(如果進入面試被問倒,當賺到。)
2.有些公司覺得您的特質適合,也許有推薦的工作給您。
3.有些公司hr會建檔,供作後續找人才的管道。

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一般行銷用人單位在尋找行銷職,多半是會看幾個面向,一是你過去行銷專案中的成效,另一個則是人格特質。
首先是過去的行銷專案的成效你如何的呈現在履歷表上,雖然你的經驗值尚不多,但不代表沒有,在第一份工作上你編輯了多少份新聞稿,以及是否有點閱率或分享數,或是你可以自豪的下標或被肯定的內容,而這也可以連動到你第二份工作上,社群文案,在文案上有沒有特別被社群分享的亮點,或是依任何活動檔期帶起銷售的實際曝光或點擊或分享數,若有均可放到履歷表中先凸顯出你雖然短暫但確實發生過的實績。
再者,行銷人的人格特質,雖然前兩分工作你都是以非自願離職離開,但也因為個人的自覺不足而開始在SEO與GA/FB投放上開始去上課或自學,展現你從挫折中站起來且積極努力的人格特質,這些都是你可以放到履歷表中強化經驗不足的一面。
由於在年紀上尚具有一定的可塑性,因此,建議你可多針對改善學習不足與如何貢獻所長的部份,幫自己成為真正的行銷人,加油~

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