畢業兩年，工作經歷過短該如何呈現／求職方向請益

從工作經歷看起來，確實每一份工作都有點短，當然我相信每份工作離開都有原因，不管是自願還是非自願。對於初入職場的人，前面有幾份工作不太穩定或是還找不到方向，都屬正常，但確實會稍微影響自己履歷的能見度。

過去的事情，無法改變；在找尋下一份工作之前，請先思考自己未來的方向跟目標。

關於您的問題，回答如下：
1.第二份工作經歷過短，工作內容卻和之後應徵的工作較有關連，是否該放上第二份工作的經歷?
以我面試的經驗，我會詢問每一份工作的經歷跟離職原因，即使有待業期間，我也會問有那些規劃，通常有些問到最後，自己會默默說出，其實還有一份工作比較短，所以沒有列出。
該不該放很短的經驗？我想請您自己決定，有些人不會放在履歷，但在面談時會提及；而有些人是完全不會提。

2.若放上這段經歷，那因為行銷面能力遭到資遣，這部分在面試時該如何回答呢?
行銷能力遭資遣，有時公司營運上會有這樣的考量，可以說明當時是公司有其他的評估，細問時再詳細說明即可，但是也要強調自己知道有哪些不足，且有再持續學習跟精進(請舉出例子)
第3題前面已回答過。

4.確實目前行銷能力較弱，最近才剛開始接觸如SEO、GA報表、FB廣告投放等觀念，但還是需要從工作的實務經驗中才得以更快上手，不過看了許多職缺都表明要有執行過相關經驗幾年以上的即戰力，那對於剛入門的我而言，在求職的方向上又該如何調整呢?謝謝
行銷的方向很多元，有相關的都可以投看看，無經驗到2年之內的工作都可以嘗試投看看，公司規模大小先不要去考慮，對你來說，現在最重要的是累積工作經驗，讓自己在職場有穩定的學習。

職場與學校最大的不同是速度跟自我學習，在學校有老師可以問、同學可以教，但在職場上，爭取表現、主動的人，才有辦法獲得前輩跟主管更多的指導跟教學。

感覺出來您有點心急，或許還有些沒有自信，建議先整理好心情，修改好履歷，多投遞公司，相信會有好消息的，加油！

提供另一個方向給您思考。
總資歷目前累積半年，其實算非常短。
(這樣說，如果是一個工作5,6年的，然後換了一份工作做6個月，可能會不放到履歷上。但如果總資歷只有半年，要再扣掉兩個月，時間空檔會占很高的比例，而面試官還是會針對這個問您在空窗期做了甚麼。)
所以履歷的重點要放在您在這段期間當中的學習態度，跟經歷，包含面對困難的毅力，成長的部分，或是當中的成就感。
第二階段就是您未來要的方向，包含了想要學習的方向，以及動力。以及自身哪邊不足，以及哪邊特別有興趣。

面試的部分，雖然標明了要即戰力，不過我認為有丟有機會。
1.讓自己去踢踢鐵板(如果進入面試被問倒，當賺到。)
2.有些公司覺得您的特質適合，也許有推薦的工作給您。
3.有些公司hr會建檔，供作後續找人才的管道。