提離職前夕發生車禍 是否影響自身權益

您好
只要還在職 ,未退保 ,那就是算職災 ,相關交通職災認定如下 ,
 https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=C5CBF3CDC21C57AE
 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050008
另外 ,離職後相關的賠償及權益 ,就肇事認定 ,你是當事人 ,當然是會對你所屬的公司求償 ,如你已離職 ,公司會對你追討相關賠償 ,不是說只要發生事情了就馬上離職一推二五六了 ,相關的責任還是會跟著你 ,建議你好好面對處理 ,不管事車損 /財損 /第三人責任... ,相信你只要有心想解決 ,是可以好好解決的 ,不然之後有可能要花錢花時間去調解去跑法院 ,那對你和對下一個工作一定不很好 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，依您所敘述「任職配送人員；再提離職時（非當日立即離職）當日上班過程發生車禍事故，」所以您是「在職時」、「上班途中」發生車禍，您想知道後續理賠會不會影響權益。

第一部分、勞保保險效力
依勞工職業災害保險及保護法第 13 條第一項(職業災害保險之被保險人-保險效力起算及失效)﹝1﹞符合第六條(職災被保險人-勞工)規定之勞工，其保險效力之開始自到職當日起算，至離職當日停止。
故，假設您的公司有依法幫您保勞健保，您只是在當下提離職，但是當下狀態仍在職中，所以是在職期間上班途中，未完成離職手續的話，照道理說您應該有受勞保保障，照理這段期間發生事故，應可申請職災。公司若另有團保，其他理賠可能要跟您公司人資單位或職福會確認。
第二、勞保請領之保險類型
據勞工職業災害保險及保護法第27條得請領職災保險給付之條件-﹝1﹞被保險人於保險效力開始後停止前，遭遇職業傷害或罹患職業病（以下簡稱職 業傷病），而發生醫療、傷病、失能、死亡或失蹤保險事故者，被保險人、受益人 或支出殯葬費之人得依本法規定，請領保險給付。
所以依法條來看，只要是在職期間發生傷病，醫療保險都可以理賠，只是您說車禍，影響到您身體多嚴重的程度，導致您身體狀況如何，是否還能繼續工作，該請領醫療門診、傷病給付等，詳細細節認定就牽扯到醫療醫生診斷及後續申請事宜，要等您開始診療以後跟醫生討論，您若等醫療診斷出來想知道準備哪些資料可先上網查詢或再到勞動部勞工保險局臨櫃申辦也可以。

1 提問者在離職前夕遭遇車禍，身為配送人員，擔心此事件是否會影響離職後的權益及賠償問題。
2 車禍事故發生於離職前，通常不影響離職後的權益，但需確保事故相關文件及證據的保存，以備可能的賠償訴訟。
3 如果車禍事故與工作職責有關，例如配送過程中發生，可能會影響工作關係及相關權益。
4 若離職後需就車禍事故進行賠償訴訟，建議尋求專業法律意見，確保自身權益。
5 同時，與公司溝通並保存相關文件，以保障自身在離職後的權益，並尋求公司的支持和協助。
6 在處理車禍事故及離職程序時，保持冷靜並尋求專業建議，以確保自身權益。車禍事故造成車損、第三責任、自己傷害，在職與離職處理會有差異，找專家釐清。
7 祝福您能夠順利解決車禍事故的相關問題，並順利過渡至下一段工作生涯。