行業很小，找工作很容易會被老闆知道，該怎麼辦?

您好
感謝您的提問，就我的經驗回饋如下

既然圈圈很小，那麼風評就相對重要，因為傳遞的速度很快，故我的建議如下
1.誠實找老闆溝通，表達目前對於現狀的想法，既然問題不是出在自己能力的問題，所以溝通是希望尋求現任老闆的諒解，或許溝通後他願意調整&改變，那麼或許你也就沒有離開轉職的必要性
2.2.坦若溝通完之後，老闆表示現在公司的環境沒有辦法配合你調整，那麼建議你還是感謝老闆過去的栽培，通知詢問現任老闆，自己是不是有不足的地方。這樣的做法可以讓你再現在老闆的面前，仍然保有好的形象，即便你離開之後，應該也不是有太壞的聲音傳出去。

以上是我對您的建議，希望對您有幫助

換工作是每個人職涯幾乎都會遇到的事情，老闆面對員工的職離也是很平常的事情。如果你和老闆的相處都還不錯，我相信您的公司是不會刻意刁難的，好聚好散是最好的，公司也會怕你投訴勞工局啊！

建議：
1.面試時禮貌性的告知對方目前還在職，請協助保密
2.若有人打小報告，老闆主動詢問你，你可以大方的表示目前有換工作的意願，也很感謝公司的栽培。如果這時候老闆主動提出加薪等福利慰留，也是擬爭取福利的機會，開的條件好繼續做也很棒
3.如果和老闆相處不太好，真的很怕被搞，也可以辭職後再開始找工作

您好
是否嘗試和老闆溝通您的困境呢？在家族企業中很難的挑戰就是會有家人介入，而讓事情複雜化。畢竟是家人，很如果已嘗試溝通仍然無法改變，要待下來，就要讓自己變得更厲害（木工職務）和無法取代才有可能有些轉變。如果已溝通過也無法改變而確定要離開，可開始修改履歷（可到履歷診療室找顧問，也可以找我）、面試。您並非家人，換工作本來是合情合理，把工作做好交接，好好離開不撕破臉，甚至比勞基法還早的告知預計離職是我們身為員工可以做的。您參考看看，或許看似自己會吃虧，卻能順利離開並維持友好關係，其實很值得。您參考看看。