- 未填公司未填職務36-40歲
年近40，公司狀況不好有中年失業危機該怎麼辦?
在公司內主要是做生產、品保的管理，除了文書之外偶爾也會下場操作機台做生產。
由於公司近幾年狀況一直在走下坡，員工也是慢慢的在縮，由於在這間公司已經10多年了，在附近找相似的工作。因為年紀跟工作性質的關係，多數連談都沒辦法談。其他公司要的只有現場人員，但長時間輪班，身體實在扛不太住，所以就一直拖著。
好幾個能換工作的在去年走了一批人了，我們留下來的這些人，對於現況也是很擔心，但是時機不怎麼好，沒什麼機會。
不知道是不在傳產也是有差，要換工作真的是有夠困難。
說要學技能，去上課，也不太知道哪一些方向的技能會比較好。畢竟還有一定程度的經濟壓力，萬一投入之後，上完課，證書還是證照拿了之後離就業還有一段路就糟糕了。
想問看看各位，都會怎麼做呢?
如果同領域的就業環境都不太好。
是會乾脆拿儲蓄出來開個加盟或者合資開間店?
還是換個領域去上課學習呢?
您好，
千萬不要因為有失業的危機，就自己創業，因為創業是必須具備相當的條件，這比上班難很多，要有適當的準備期，口袋要夠深，或者機緣相隨，因為根據統計，創業失敗的機率非常的高。
適當的投資上課，而且要跟原來的工作經驗相關做延伸，才有加乘的效果，而且把騎驢找馬的時間加長，才能夠無縫接軌，加油💪！
您好：
我也是不建議直接創業，這時應該是清點自己人脈，看看有哪些朋友在其他非傳產工作，找朋友多聊天了解產業發展，順便問問業界中哪些工作職務內容和品保，先蒐集資訊再做轉職的準備規劃，如進修專業執照課程。預祝您轉職順利！
1. 在公司內主要是做生產、品保的管理，除了文書之外偶爾也會下場操作機台做生產。好幾個能換工作的在去年走了一批人了，我們留下來的這些人，對於現況也是很擔心，但是時機不怎麼好，沒什麼機會。
2. 傳產近黃昏的製造業，有中年危機，該怎麼走下去。
3. 盤點專長，品管安規與生產製造管理職，走本行，同領域的就業環境都不太好，只有往不同領域走。
4. 做功課，與產業領域相近但不同的傳產有哪些，找出仍有成長的產業，挑出健康的公司。
5. 追蹤這些公司的品保、製造管理職缺，有就投遞面試。
6. 持續至找到不同產業品保、製造管理職缺，再提離職。原則一年。
7. 祝福您。
