企業主動邀約，但資格不符合，是否要答應呢？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

說實在的，每一家公司、每一位主管、每一種職務的作法都有可能不同；換個角度想，這邊也不會有該公司的人資在（有也不會承認），因此，在實際應試之前，盲猜是不是人資KPI，或者用前次經驗去類推這次機會，有點無濟於事。

您的思考角度應該是：「我有多想要這份工作？」

如果您本來就有換工作的想法，且對於這次邀約內容很有興趣（符合您個人職涯規劃），不管對方的意圖是什麼，您應該是努力優化自己的履歷內容和面試技巧，盡量符合對方的條件，並扭轉自己的不足（可善用104履歷健診及模擬面試功能）。

就算這次的努力沒有讓您爭取到這份工作，有幫助您準備好自己、了解自己的不足並發現改進的機會，未來有類似的工作機會出現時，您就能更有把握！

如果您只是好奇，那就看您自己的時間安排，要不要花這個時間去嘗試看看，多聽多累積經驗，對職涯也許有幫助，可以從不同角度去檢視自己在勞動市場的價值。

真的很擔心遇到邀請的職位跟實際面試的職位不同，您也可以直接打去對方公司承辦人詢問清楚，畢竟是對方邀約，可請對方說明邀請原因。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您所提供的訊息有限，看不出是否符合這個職缺的條件。不過既然您有興趣，公司也發出邀約，我認為您可以去面談看看，了解實際上的工作內容，幫助您判斷是否適合！