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未填公司未填職務26-30歲

企業主動邀約,但資格不符合,是否要答應呢?

大家好!
目前在職中,在擔任服裝設計師,經歷大約兩年,是我出社會的第一份工作。

而今天剛好有企業主動邀約我面試採購一職缺,但看起來我的硬實力是不符合的。
因為對方開的必備條件當中包含了一條:
「五年以上經歷」「需熟悉電腦操作 Clo3D製作軟體」
想問問各位,會不會很大概率是被人資抓去當KPI呢?之前就有遇過這類的面試邀請,去了之後用經歷不足要求轉作助理的職缺....
我對職缺內容本身有一定程度的興趣,實在很猶豫要不要答應這個面試邀請。

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回答 13

您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題。

說實在的,每一家公司、每一位主管、每一種職務的作法都有可能不同;換個角度想,這邊也不會有該公司的人資在(有也不會承認),因此,在實際應試之前,盲猜是不是人資KPI,或者用前次經驗去類推這次機會,有點無濟於事。

您的思考角度應該是:「我有多想要這份工作?」

如果您本來就有換工作的想法,且對於這次邀約內容很有興趣(符合您個人職涯規劃),不管對方的意圖是什麼,您應該是努力優化自己的履歷內容和面試技巧,盡量符合對方的條件,並扭轉自己的不足(可善用104履歷健診及模擬面試功能)。

就算這次的努力沒有讓您爭取到這份工作,有幫助您準備好自己、了解自己的不足並發現改進的機會,未來有類似的工作機會出現時,您就能更有把握!

如果您只是好奇,那就看您自己的時間安排,要不要花這個時間去嘗試看看,多聽多累積經驗,對職涯也許有幫助,可以從不同角度去檢視自己在勞動市場的價值。

真的很擔心遇到邀請的職位跟實際面試的職位不同,您也可以直接打去對方公司承辦人詢問清楚,畢竟是對方邀約,可請對方說明邀請原因。

以上,若回答對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!

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2人肯定

您所提供的訊息有限,看不出是否符合這個職缺的條件。不過既然您有興趣,公司也發出邀約,我認為您可以去面談看看,了解實際上的工作內容,幫助您判斷是否適合!

1人拍手・

對方開的必備條件當中包含了一條:
「五年以上經歷」「需熟悉電腦操作 Clo3D製作軟體」

很多人誤會的其中一件事就是

是不是要【完全】符合

答案: 不是

有可能對方要找的條件中,你有具備某一些特質

他們也是有可能會錄取

有的時候 公司會把條件開得很高

因為那是理想目標

但 如果沒辦法達到理想目標

可能就會退而求其次

找可以勝任或有符合基本要求的

打個比喻: 公司說有經驗者佳 但求職者如果是新鮮人 哪來的工作經驗?

沒有工作驗 就找不到工作了嗎? 也沒有嘛 是不是~~

有機會 就去試試看

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加油!

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