面試：可到職日 與 錄取成功率

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 今日電話面談中面試官提及到職日期，我表示可到職日期為錄取後一個月，面試官則希望越快越好，並會影響二面及錄取考核。
✍ 從您的描述來看，對方目前該職位應為急缺，所以會將報到日期列入錄取的考量，但因為後續還有二面，以及尚無法確認其薪資及錄取結果下，就貿然同意縮短報到時間，可能會讓自己陷入抉擇的難題中，除非對方已經有開出很優質的錄取條件，又或這已經是您很希望的工作，不然還是會建議您維持原本錄取後一個月的回答。

② 我今日開始第一次面試，未來希望也多面試幾家公司，該怎麼應對或取捨呢？
✍ 延續第一點的內容，有時候我們可能因為會想要快點取得錄取，所以會放寬投遞的範圍，甚至有些公司並不是那麼喜歡，這樣的情況下就算是順利錄取，也只是徒增您的困擾，所以建議您要先設定好優先想要的公司、職位、薪資內容，並盡可能地朝這些方向去投遞履歷， 若順利錄取想要的公司，就要積極表現出立即上班的態度，才能避免影響公司對您的評價。

③ 而面試前您也能透過【104 薪資情報】功能，透過挑選職務類型，排列出相關工作的薪資水平，以及薪資中位數，讓您可以先了解該職位目前薪資結構，來設定您的期望值。
📌 https://www.104.com.tw/jb/wage/

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，初步看您描述，建議如下您可以參考看看：
1. 可思考若對方無法等待一個月而放棄錄取您，會不會覺得可惜？畢竟用人單位一定是希望急迫能補到人力，但若您其實想面試其他公司卻要公司等待，依公司立場，似乎不太好。
2. 誠實告知因為還有其他面試，恐無法太快做決定，看對方態度。
3. 坦誠至上，建議以坦誠為彼此信任開端的基礎
4. 只通過電話面試就給予offer的公司有點草率，若是我，會小心審慎評估。
5. 如這是您的第一份工作，不妨多面試再決定自己想要投身的產業。但若這是想進的公司，直接入職開始累積職場經歷也未嘗不可。

以上您參考囉！