口頭錄取後，多久打電話詢問

您好，

面試時已口頭告知會錄用，那麼面試後在一周內收到正式的錄取通知都算合理的時程。

但若是您的報到時間是在這一周內，那您就必須在報到前要確認收到錄取通知，還未收到就要直接主動打電話給人資。

以上意見提供參考。

提問者您好：
我會建議您主動提問是最好的作為，一方面安定您忐忑不安的心思，一方面確認錄取與否，而結果如何您才能繼續前進。

以上分享，謝謝！

重點不在昨天4月10號面試
重點是在總經理跟你敲定哪天報到？
你隨時可以打電話給人資問書面幾時會發出，也可以在報到日之前兩天問他，
如果心臟夠強大，根本不用管不用問，時間到了準時報到，有些公司真的就是報到時才簽工作協議
如果要謹慎，你就不該用詢問的方式，而是把總經理口頭說的報到時間，待遇、準備事項寫出來問人資有沒有錯誤或疏漏？
這是一個類似存證信函的概念。把口頭變成書面。

有錯誤或變更，他必須回覆你，另請高明取消報到更要回覆你，不然就是默認你的敘述為真實正確的口頭協議內容

先打電話過去表達感謝：＂謝謝那天的愉快的面試過程，很榮幸可以有機會跟貴公司面談，若還有其他問題想詢問我，請不用客氣隨時來電或來信跟我說。＂

用這個方式，可以用一種更客氣友善的方法，帶給人積極又主動的印象，也可以確定是否錄取。