匿名2023/8/2
- 未填公司未填職務46-50歲
中年高階主管該在職涯十字路口漂亮轉身嗎?
條件:多年科技業高階人資主管經驗,亦有多年顧問及講師經驗
問題: 媒體業人資高管的offer(媒體業就職條件非常差,但是社經地位高且資源豐富),及返回顧問業擔任講師各位怎麼建議?
回答 10 則
您好
從事人資多年想必對自身的生涯興趣及職業適性有深度的認知與瞭解
在工作多年後如果將「需要、想要、能要、該要」達成最大合集將是最棒的事
建議可以用『生涯決策平衡單-工作選擇來幫助您進行判斷
雖已屆中高齡但依然可以創造生涯的高峰
推薦兩本書「第二座山：當世俗成就不再滿足你，你要如何為生命找到意義？」、「第二曲線：社會再造的新思維」
或許可以給你帶來新思維和新契機
祝 轉職順利圓滿
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媒體業人資高管：可能會有年齡的限制，過了50歲就沒機會了。
顧問業擔任講師：沒有年齡限制，越老越值錢。
建議您可以先考慮前者，後者等到您這個人資高管做完後，還可以回頭再考慮，同時您又有個媒體業人資高管 的經歷可以放在 顧問講師履歷上。
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您好，
媒體業人資高管的社經地位高，這是見仁見智，並非絕對，因為每個產業都有他的獨特生態。既然您認為媒體業的就職條件差，就不需要勉強自己投入。
您有多年顧問及講師經驗，若要轉職，可以趁此機會選擇專注在 顧問和講師領域，投遞履歷給管理顧問公司，但前提是您必須要有相關的證照，成功機率更高。
以我個人為例，54歲離開橡膠產業，遇到了貴人啟發，重返校園讀書，考取證照，踏入了顧問與講師領域，並投身公益，當時覺得風險很大，但是感恩這個過程給我鼓勵的恩師，讓我成功的轉換跑道。
您已經有很優秀的起跑點，只要您的未來目標明確，全力以赴，必定可以華麗轉身。
以上意見提供參考。
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