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未填公司未填職務46-50歲

辦公族是不是真的超過50歲, 就沒有辦法轉職

現在仍在工作中
在目前這間公司已做了3年, 工作性質是國外業務(非主管職), 以前的工作也都是業務相關, 僅產業不同. 最近思考是不是要回老家, 所以試著投履歷表到北部的電子公司找工作, 基層主管職或資深業務都有投...但幾乎都沒有下文.  
難道所謂的中高齡要找工作, 只能在服務業嗎

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回答 8

真的很難,要靠認識人介紹比較有機會,找找以前同事或是同學幫忙吧。
資深的人要找相對應高的職位,否則老闆都會找年輕的比較便宜。
可搜尋<中高齡>參考先前的討論。

祝 早日找到理想工作!

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在現今的職場環境中,超過50歲的確可能面臨一些挑戰,特別是在轉職方面。然而,這並不代表完全沒有機會。許多企業仍然重視經驗豐富的員工,尤其是在專業技能和人際關係上有著深厚積累的人。

首先,您在國外業務方面的經驗是非常寶貴的,尤其是對於那些希望拓展國際市場的公司來說。您可以考慮強調這一點,並在履歷表和面試中突出您的國際視野和溝通能力。此外,您在不同產業的業務經驗也能為公司帶來多元的觀點和創新思維。

其次,轉職時可以考慮一些策略,例如:

1. 網絡連結:利用職業社交平台如LinkedIn,與同行或在目標公司工作的朋友建立聯繫,這可能會帶來內部推薦的機會。

2. 技能提升:考慮參加一些相關的進修課程或認證,讓自己在新技術或管理技能上保持競爭力。

3. 靈活性:在職位選擇上保持一定的靈活性,不妨考慮一些兼職或顧問角色,這可能會帶來全職工作的機會。

4. 調整心態:保持積極的心態,相信自己的價值和能力,並且不斷尋找適合自己的機會。

最後,雖然在某些情況下,服務業可能更容易接受中高齡求職者,但這並不意味著其他行業沒有機會。關鍵在於如何有效地展示自己的價值和適應能力。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議對您有所幫助。祝您在求職過程中一切順利!

很現實的一個重點,你轉職的方向是不同產業。

不同產業的業務工作內容可能是天差地別,即使是些微差距,公司仍然是想找完全符合的經驗人選來談。

若該職缺非相關經驗也可,那麼代表的是你將和比你年輕的人選一起競爭。在公司書面遴選的經驗來說,年齡雖不是絕對,但在一般統計中,45歲以上的人選通常被初判為較不易被改變想法、較無學習新事物的動機及潛力…等,會獲得面試的機會不高。

若你已屆齡50歲,在某產業國外業務經驗累積至少20年經驗,那麼你可以朝同一產業的方向去尋找。若你的經歷僅有現有公司的3年,那我會建議你除非無法忍受,留在現職會是不錯的選項。

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