記憶力好和判斷力好，想請問那種類型在職場上更有優勢？

您好：

一般而言，普遍工作都是結果論
思考能力佳，能做出正確判斷決策的人
工作成就出色而更能獲得公司青睞
原因就如您第二點陳述的：
「可做出比他人好的判斷，達成最更好成果或大大縮短時程」

不過不代表記憶力，或者該說細心程度在職場是沒有優勢的
個人以前有主管是不能接受簡報有錯別字或落字
也看到不少公司徵才會特別註明此職位「重視細節」
因為有些工作是不容許有任何疏失的
特別是會影響企業形象，如新聞稿、股東簡報、募資簡報

因此記憶（細心程度）與決策判斷能力的優勢權重
是由工作內容、主管標準、企業文化等諸多因素決定
沒有標準答案

以上，希望我的答覆對您有幫助，謝謝 :)

您好，
其實兩個都非常的重要，試想一個邏輯很強的業務，客人當場問你價錢多少，什麼時候能出貨，規格如何，如果一問三不知，都要再查，相信不管客人或者老闆對你的印象都不會太好，還有比如一個研發工程師，老是記不住重要零件的設計限制，邏輯很強，表現也不會太好，以上供參考，加油💪！