PM跟品保主管的抉擇?

選擇工作多從幾個構面去考量可能會對你有所幫助，以下是我的建議:

1.發展性:您以前的工作經驗是品保或是PM呢?因為這兩個職位不能說工作上完全不同但差異性是頗大的，所以建議從適合您未來工作發展性較好的下手。舉例來說，若是過去為品保的職位，未來想要轉職PM，那麼五金PM的發展職涯可能會比較適合。
2.工作內容與環境: 實際的工作內容可能與JD上面寫的會有出入，需要多花時間做功課以及探聽實際情況，另外同事人好不好相處，上司是怎麼樣的人，個性與自己合不合這點對於持續地在一個職場發展也是非常重要的。非常建議花多點時間在上面做功課。
3.薪資福利: 需要與HR確認清楚公司的勞健保、每月薪資、三節獎金、固定分紅、業績獎金、團體獎金、生日獎金等等，每間公司都有不同的項目，甚至有些公司會有全勤獎金等，需要與上司跟HR多了解。
4.產業(產品)別: 該公司是處於黃昏產業還是成長產業? 有時候在一艘快要沉掉的船上再怎麼努力划，船終究都是會沉的。如果這產業是還有發展前景的，那麼就有工作成長的機會，若此產業或公司已經接近經營不善，或是接近被替代掉的產業，那麼再怎麼好的職位都要好好考慮。
5.興趣: 在職位上是否有興趣?對哪一間公司產品比較有熱情?做哪一項工作如果不考慮人的因素，哪一項比較不會累? 興趣與熱情是事業持續最主要的來源。
6.地點: 通勤時間要花2小時每天與15分鐘的比較，您會選擇哪一個?每天節省1小時以上的時間可以拿來進修，通勤時間無莫為巨大成本。另外還可考慮小孩接送地點等問題，此可以綜合考量

綜合以上建議可以給每個構面下個權重 例如說興趣是20% 薪資40%等，將兩個工作給評分，在乘上權重，就可以得出一個總分。簡單來說總分高的會比較適合你的。

若有更多的資訊，可以給予更詳細的建議。希望以上對你有幫助

如果覺得薪資條件差不多，就穩定安全的角度來說，當然是選規模大的公司。