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未填公司未填職務36-40歲

轉職還是繼續原跑道?

擔任筆電品保工程師有近11年的時間,
於近年公司內部政策,失去了客戶及訂單,不得不面臨被大量資遣的可能。
目前不曉得是繼續原本QA的工作還是要轉職,感到困惑。
看現在科技公司開的都是約聘或者是實習生,
對於非正職缺感到不安,
想請問有什麼建議呢?

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回答 7

你目前正處於職涯的關鍵轉折期,這種迷惘和不安完全可以理解。根據你提供的背景,我來針對你的情況分析並給幾個務實的建議。

一、目前產業與角色現況
你是電腦/消費性電子製造業的品保工程師,有 11 年經驗,年齡在 36-40 歲。

這個年齡段在科技業不算太老,但也不是初階人才,容易被公司視為「成本高又非核心技術」的一群人。品保、安規屬於支援性單位,在公司縮編或業務轉型時通常會優先被精簡。

加上目前電子製造業(尤其是筆電這塊)整體成長趨緩、外移東南亞、AI帶動的轉型又聚焦在設計與高端研發,使你的處境更顯挑戰。

二、繼續跑道的優劣分析
1)繼續QA品保相關工作
優勢 - 有11年經驗,專業度深- 進入門檻低,不需大量重新學習。
劣勢 - 多為支援單位、非核心- 工作成長性有限,薪資易天花板- 新缺多為約聘、外包或低薪職。

2)轉職(跨領域或內轉)
優勢 - 可進入成長型領域(如AI、永續、資訊安全)- 長遠薪資與穩定性較佳。
劣勢 - 需要重新學習/自我投資- 初期轉職薪資可能下降- 成本與風險較高。

三、幾個可能的轉職方向建議
以下建議依據你既有的 QA 經驗,可轉接或延伸的方向:
1. 資訊安全與資安合規(GRC)
• 為何推薦:你對流程、風險、標準有經驗,這與資安治理和合規(如 ISO 27001, NIST)高度相關。
• 起薪不一定高,但 3~5 年內成長潛力強。
• 可考證照:CISA、ISO 27001 主導稽核員等。

2. 品質系統與 ESG(永續發展報告)相關職務
• 趨勢產業,例如「碳盤查」、「供應鏈永續」都需要具備製造經驗的人。
• 可延續你原本的稽核與品保邏輯,轉向ESG稽核、綠色產品標準。

3. 產品經理 / 專案管理
• 你應該熟悉產品開發與製造流程,若有良好溝通與跨部門協作經驗,可以嘗試這條路。
• 可補學 PMP、Scrum 等專案管理相關知識。
• 不需寫太多程式,比起轉工程師門檻低。

4. 轉型為QA自動化 / 軟體測試工程師(若願意學coding)
• 軟體產業仍有大量測試自動化需求。
• 可從 Selenium、Python 開始學,逐步轉型為 SDET(軟體開發測試工程師)。

四、具體建議
1. 短期目標(1~3個月)
• 儘快更新履歷、LinkedIn,並針對「仍在找正職」的QA工作投遞履歷。
• 同步探索前述幾個轉職方向,進行職業探索與技能盤點。
2. 中期目標(3~6個月)
• 根據興趣選一個方向補強,例如資安、專案管理或QA自動化。
• 可以報名線上課程(Coursera、Udemy、台灣大學進修部等)。
3. 長期目標(1年內)
• 若轉職方向明確,可接受「初期過渡職缺」如合約職或Junior職務,重建職涯可轉性與價值。
• 嘗試建立職場第二曲線(顧問、講師、副業等)。

你不是沒有出路,而是處在一個「舊經驗不再值錢,轉型又尚未完成」的過渡期。建議你保有現金流的同時,開始布局新領域,哪怕是小轉型,也比原地不動強。

3人拍手

您好
在面對公司政策變動和潛在的裁員風險,大家也是真的感到迷茫和不安。
您在筆電品保工程師的職位上累積了近11年的經驗,我覺得這是一項寶貴的資產。在考慮下一步時,您可以參考以下幾個方面來做思考:
1.盤點您的優勢、包括您的軟實力、硬實力、職場上累積的人脈(11年的品保經驗、專業知識、解決問題能力、細心與嚴謹、廠商人脈...)
2.有哪些職務是"筆電品保工程師" 可以相近跨職或者可以提升的 (轉往不同產業或公司、內部轉調、轉職到相關領域或職位....) 或者考慮到您的職涯規劃,更新技能,提升未來的職場競爭力。
3.另一方面,您說對於非正職感到不安,建議深入思考列出有那些不安的想法,再去評估這些想法。
提供您參考喔,祝平安,順心,有美好的一天。

2人拍手

非常理解,因為外部的快速重大變化,讓您對自己開始迷惘與焦慮。
我也在此年紀期間經歷轉職階段,非常理解您的心境,就像是擔心是否能適應新工作、待遇是否能滿足所需、自己是否還有別種可能性。

我建議您先可以先對自我盤點,由您的專業與經驗出發,像是如何解決問題、有效對外溝通、什麼是合格的品保專業等,這些長年累積下屬於您自己的優勢,會看得更清楚您的道路,再來掌握相對加分的附加技能。

所以若非為相當契合或信仰新公司與工作,個人不建議此階段,從實習生開始,要對自己更有信心,隨時做好轉職準備(履歷更新或技能掌握等),心態上的強大,匹配到適合的工作會更容易。

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