應徵上的職位被自己一時想不開，先改為較低職位錄取，卻發現？

提問者您好：
1.離開10多年的管理職是需要決心，職場生涯都是結束與開始的積累而成就的，因此，請相信在轉職求職過程自己的優勢受到肯定而能取得新工作是您展現經歷練的延續。
2.而在職缺的取捨的舉棋不定也是人生選擇題的考驗，很難說該怎麼做是對的或好的，我的建議是：
a.已接受的職缺的公司與其發展性是否是您理想中的目標？
b.儲備幹部與管理幹部對您最大的差異為何？是薪資？是頭銜？是職務？
c.有機會改口嗎？
3.10多年的同業管理職經驗，我認為不論是從低點開始或者高位開始，您都有很好的能力可以充分展現提高能見度，因此，回歸到初衷，發揮所長積極面對新職的挑戰，如您所願的在最短的時間內展露爭取升遷的自信與企圖心，或許這會是您在這家公司繼續深耕的起點。
以上分享，謝謝！

您好，
建議可以嚐試著談談看，就說經過詳細了解工作性質後，覺得自己在這一方面有很多的經驗，想要嘗試原先應徵上的職位，然後看看對方怎麼說， 最差也是在退回儲備，重新開始而已，加油💪！