- 未填公司未填職務26-30歲
雖然剛畢業，但已有多個實習經歷，是否仍被歸為新鮮人呢？
如題目所言，今年剛於北部國立大學畢業，過去有過三份與行銷、產品管理相關的實習經驗，皆為科技相關產業，累積年資約為一年半，目前也還在實習中；最近在尋找科技業行銷、產品管理的職缺，比起新鮮人通常多強調科系背景及校園表現，我的履歷與自傳則偏向強調實習經歷，但想請問對HR而言，我的狀況是否仍會被定位為新鮮人呢？再者，投遞需1~2年工作經驗的職缺是否有機會呢？
回答 4 則
謝謝您的提問。
雖然是剛畢業的"社會新鮮人"，但是您很棒喔，在求學期間就已經透過實習來增加自己對職場的認知。如果您在實習期間，有參與到部分專案或是被指派相關任務，這些可以被視為有 "即戰力" 的求職者呢。
每一份工作對於1~2年資歷的要求不盡相同，有時候會因為求職者本身的條件而有所修正。
建議您可以嘗試投遞有興趣的工作，但是務必要把實習的成果敘述清楚。
祝福您求職順利。
4人拍手・
3人肯定
您好，
您實習的經驗，如果和你要找的工作相關，當然一定要寫上去，而且可以投一兩年經驗的工作，至少可以增加您的錄取率，能見度。
更重要的是，在面試當中，要把您所學到的，所做到的，也就是實戰的經驗，完完整整地告訴主考官，他們就不會把你當作新鮮人了，如果他們任用你，也許在薪水上面會多加考慮，只有好處沒有壞處。
以上分享，加油💪！
3人拍手・
1人肯定
1. 大學畢業，過去有過三份與行銷、產品管理相關的實習經驗，皆為科技相關產業，累積年資約為一年半，目前也還在實習中；最近在尋找科技業行銷、產品管理的職缺。是否仍會被定位為新鮮人呢？再者，投遞需1~2年工作經驗的職缺是否有機會。
2. 履歷投遞80%經歷不拘新鮮人，20%經歷需1~2年工作經驗的職缺，增加面試經驗。
3. 對大部分HR而言，您就是新鮮人，具有實習經驗的新鮮人。
4. 履歷與自傳則偏向強調實習經歷，這對面試相對有利。
5. 祝福您。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！