- 未填公司未填職務41-45歲
人手不足、正櫃一人當三人用
之前是在精品服飾門市當店長12年，年初離職休息了一個月，調整身體健康狀況，後來報到新公司目前在百貨零售業上班。
自己超過40++歲了，已經無法像十年前那樣站11小時的櫃姐站這麼久時數好長⋯#人手不足
大部分時間也都是一個人上歐班， 百貨步調很快生意不錯貨流動跑也很快！一個人要整貨、消耗服務現場的客人，連吃飯時間都無法好好休息，真的是覺得好辛苦好吃力⋯兩個月的薪資下來，#薪資落差不如預期！有試著跟主管反應，主管認為從門店（慢步調）轉為百貨環境還需要一點適應期，以及週年慶快到了很快就達到我預期的薪資水準⋯我不認為他在幫我解決問題，請問即將邁入第三個月，我要在試用期內提離職嗎？
先肯定你這麼多年在零售業的堅持與努力，12 年的門市經驗非常難得，能夠在扛業績的環境裡站立這麼久，本身就是一種實力與勞力的展現。也能理解你在40+歲後，身體無法像過去一樣負荷長時間高強度的工作，這其實是非常自然的事。
公司人力不足(百貨目前缺工是普遍現象)、薪資與付出不成比例，導致你內耗。這樣的環境即使再撐，也很難在短期內得到改善。
建議你可以先問自己三個問題：
這份工作是否符合我現在的身心狀態？
我是否願意為目前的薪資繼續承擔這樣的工作量？
如果我現在離開，是否能找到更適合自己長久發展的產業、通路或選擇？
如果答案是「不適合」，那麼即使在試用期就選擇離開，也並不是失敗，而是替自己尋找一個更健康、能長久發揮的舞台。
給自己一個明確的觀察期限：例如再一個月，如果情況沒有改善，就勇敢做出對自己最好的決定。不要忘了，你的健康和生活品質，比任何一份勉強的工作都重要。
祝福你早日找到真正適合自己的位置。
您好，
看完問題我可以理解你的心情，
自己也做過百貨一段時間，
而站百貨最矛盾的心情就在這裡了！
一人櫃沒有同事來分享業績，
但缺點就是需要一個人包辦所有大小事，
和門店的模式是完全不一樣的。
個人建議：
1、 初期因為身體不適應，做一人櫃肯定是最痛苦的，可以買丹寧數適中～略緊的中筒襪或褲襪，預防靜脈曲張、晚上睡前也抬腳、泡腳，休假日做個spa或腳底按摩讓身體好好放鬆。
2、可以先和附近的互助櫃打好關系，需要休息的時候請他們幫忙看一下，也請教同樣是一人櫃的櫃姐都是如何 “撐過”身體的壓力。
3、換個角度思考：專櫃只配一個人，通常是這個點業績較弱，再配一個人成本不划算，如果你能把這個櫃點業績做起來，絕對有話語權要求公司給你配班或工讀生，公司為了留下業績好的員工，一般也會視情況配合或給予協助。
4、每個人身體狀況不同，一人櫃累、多人櫃則是與配班相處還有業績的心理壓力，各有好壞。
如果評估身體狀況真的撐不住，找其他公有多人櫃的公司試試看也可以，如同主管所說週年慶在即，很多櫃都缺人提前培訓，賺錢重要、身體更要顧好唷！
預祝你 天天跳摳、身康體健☺️
你好，一份工作做了12年，是很長久也習慣的工作，但現在社會變的太快，很多東西，可能不像你之前的工作那樣，可以相對的熟悉工作。
三個月的試用期，通常是公司拿來考驗員工，適不適合這份工作，相對的也是讓員工可以透過三個月的試用期，看是否工作內容與公司文化符不符合員工的期待。
你會上來詢問「第三個月」是否提離職，就表示自己已有想離職的念頭，建議可以先列一個表格，問問自己
1、當初會選擇這份工作的原因？
2、工作2個月以來，這邊工作對你來說的優點與缺點？
3、自己是否可以包容這些缺點，長期在這裡工作？
邊思考的情況下，可以試著撐過週年慶，也當作自己的壓力測試與經驗，既使這份工作是因為「體力」而無法續繼勝任，至少這段時間得到的「經驗」是你在外面花錢買不到的，對於將來面試，也會有一些幫助。
以上資訊提供給你參考
希望對你有幫助
