從事新聞媒體想轉職卻被沒經驗打槍，該怎麼突破窘境？

您好，

<突破盲點>
絕對200%不是因為你沒有相關作品跟經驗，100%是答題的方向有問題。

你履歷表沒撒謊吧？
如果沒撒謊，對方『知道』你無相關經驗，卻請您來面試，表示他覺得沒經驗沒關係。主管也很忙，他如果只想用有經驗的，已讀不回即可。

對方花時間找你來, 表示你的履歷過關了
從主管角度, 他不可能找到100%匹配的人選, 因為沒有100%相同的公司/職務/商業狀況, 如果可以找到完全能駕馭這份工作的候選人, 對候選人來說就是低就了, 該做的候選人都會了, 未來幾年怎麼會有薪水漲幅跟個人成長空間？！

主管知道他自己要的是蘋果, 來面試的都是橘子跟香蕉～
如果你身為橘子, 一直告訴主管： 我不是蘋果, 我不會當蘋果, 對方聽到的是 ”我不想當蘋果“...

如果你身為橘子, 告訴主管：我知道你需要水果, 我是一顆橘子, 很高興認識你, 我跟蘋果 “一樣” 富含維他命C, 有皮 皮不能吃, 蘋果需要削皮, 我只需要剝皮更方便, 對方開始跟你一起思考, 怎麼把橘子當成蘋果使用, 好像橘子也不錯～

● 綜合以上, 一定要準備兩個部分
1. 仔細思考自己的優勢, 對方的需求, 試著解釋為什麼你對這份工作來說是個好人選,
2. 仔細思考對方要求的工作項目裡, 哪些是你的學習成長方向(意思就是 你不會/沒學過）, 思考你最接近的經驗是什麼, 有沒有部門同事/主管/親朋好友做過, 把你聽過的, 見過的, 上網查的講出來, 準備好自己的弱勢項目

（隨便舉例）
準備您在電視台編輯過的報導為作品集，分析陳述您選材的邏輯，曾經在哪幾篇的報導 打敗過其他電視台，所以您競爭行銷企劃的核心關鍵能力在於
1.您懂得普羅大眾的口味，知道如何下標題吸引群眾目光
2.您具備精煉的編輯能力，一則新聞2分鐘，包含文字、影像，陳述故事的方法，您是一個懂得說故事的人
或許例子 不合理 或 不合宜，但我想您了解我想表達的重點。

最後，模擬面試很重要。
這邊有很多好心的Giver可以陪您做模擬面試。

https://resume-clinic.104.com.tw/

以上，祝您好運

[情況一]
S1.想往行銷企劃相關職務轉換跑道，但沒有相關作品跟經驗而面試被拒絕。實在不想放棄現在的薪水從零做起

A1.我在工廠當現場工程師，想換到PM。後來是先轉工廠Project PM，再轉電信工作Project PM，最後再轉電信公司Product PM。這個轉換沒有降薪。
而我從管理顧問、轉成創新創業顧問，就是接受降薪後直接轉換。這兩個例子，如果是從部分相關部分挑戰轉，那有很大機會薪水影響有限；但如果是挑戰的部分佔多數，那企業在商言商下，我是選擇以退為進。