同事很愛製造資訊不對等…..

不知道大家有沒有遇過那種很愛製造資訊不對等，並以此來彰顯自己重要性的同事？我在半年前入職了現在的工作，現在各方面的事務也都上手了，但同部門有一個資深同事的做事方法，讓我不是很喜歡，時常有一種被他陰了的感覺。

主要是他很喜歡私下找人談事情，然後也不發信或是在部門群組告知大家，常常在公開會議上才要拿出來說：「這件事跟xxx討論完得到的是xx結論，所以你們現在的作法是有問題的」，然後要大家再想看看，總之就是要營造一種他最棒、他才掌握到事情核心，其他人都沒想到這麼多的氛圍，然後再透過別人的嘴巴講出他想要的話來達成目的。

老實說在部門裡有這種人真的很麻煩，讓大家在溝通上常常會出現矛盾，偏偏主管又不太管事，就任由他把事情搞得越來越複雜。舉例來說，之前我跟他合作過幾次，他也是常常不告知我他跟其他部門私下討論的結果，導致我後來發信或是提出一些問題的時候，對方反而一頭霧水，想說這不是討論過了嗎？

如果只是想彰顯自己重要性、刷存在感就算了，但偏偏當他出問題時他又很會推卸責任，有問題的都是跟他配合的人，總之跟他工作真的好痛苦！想請問大家遇到這類型的同事都是怎麼跟他相處的呢？該怎麼樣做才能聰明的自保呢？謝謝。