- 未填公司未填職務21-25歲
不確定自己的能力夠不夠？很猶豫要不要去報到
大家好，我今年23歲，8月時剛離開第一份正式工作(客服)，今天剛獲得一個offer，但很煩惱該不該去報到。
我獲得的這個offer職位是主管秘書，當初在人力銀行上看到職缺時只以為是一般基層主管的助理，工作內容應該不會太難，可能就是打雜跟處理主管雜事居多。
沒想到面試時才發現這個位置的直屬主管是CEO跟另一位公司主管，當下真的覺得有點抖，沒想到還獲得offer。
這間公司人不多，大概30人以內，但當天面試時主管強調公司正在逐步擴張中，而我主要的工作內容就是處理主管交辦事項、行政事務、陪主管出差吃飯應酬、然後幫主管去盯下面的員工準時交報告等，主管還開玩笑說不要怕得罪人，個性不能太軟＞＜
其實我最擔心的是跟外國人溝通的部分，因為我英文不是特別好，多益600分左右而已，但主管有提到有時候需要擔任窗口接待外國客戶。
實在是很擔心自己的能力不足，畢竟我出社會的時間還不到一年，各項經驗都還不是很豐富，沒什麼自信，也不希望讓人覺得我很雷。
想請問大家我該挑戰看看嗎？總是有一種越級打怪的感覺，希望各位前輩們能給我一些建議，感謝大家！
對方既然是CEO 自然有能耐一眼判斷面試者適不適合這位職位，你就當成是試試所謂的CEO的看人力。
接待外國人、陪出差應酬、盯下面工作，這幾項內容還是有比重的，也許對方看重是第二項，第二項的優勢的好，大過第一項英文的勉勉強強；也可能三項都行的人，要的薪水更高，或是配合度低，總之，對方社會經驗遠勝於你，你的勝任跟略不勝任，都了然於他的心的。
如果不適應，做個幾天幾周離職也行的，馬上就是轉職潮了。只是，你23，就要陪出差應酬的，聽起來略怪。
1 23歲，8月時剛離開第一份正式工作(客服)，今天剛獲得一個offer，但很煩惱該不該去報到。 我獲得的這個offer職位是主管秘書，當初在人力銀行上看到職缺時只以為是一般基層主管的助理，直屬主管是CEO跟另一位公司主管，當下真的覺得有點抖，沒想到還獲得offer。
2 有一種越級打怪的感覺，越級不就是提升打怪能力的最佳方案。
3 做中學，不清楚的有主管可以問。跟外國人溝通的部分，每天在家一小時英語會話，講久了就流利了。
4 大部分都不是問題，結論是接受挑戰。
5 祝福您。
1.投履歷獲得offer，卻煩惱該不該去？
2.CEO與公司主管面談後，認為你可以勝任，對你有信心，你對自己沒信心？
3.結論是，提起自信，接受挑戰，讓CEO與公司主管證明當初沒看錯人，加油。
