到職當日可不加保?

依照【勞工保險條例第11條】及【勞工保險條例施行細則第14條】規定，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓之當日，填具申報表加保。投保單位不依規定為所屬勞工辦理勞工保險投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。另外勞工如因雇主未依規定辦理投保手續致權益受損，應由投保單位依勞工保險條例規定的給付標準負責賠償。
公司不得以未加保為由不核給員工特休假（需符合【勞動基準法第38條】第1項繼續工作滿一定期間之規定），至於特休假計算方式則依【勞動基準法施行細則第24條】規定分為3種。可從勞工受僱日起算的「周年制」，也可由每年1月1日到12月31日「曆年制」，或是依照事業單位的會計年度期間計算。