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主管要求實習生下班後處理公務，如何應對？
我是一名擔任行政助理的實習生，但主管要求我下班後要協助公務處理，如：行政瑣事、回覆email等，而且沒有額外的加班費。
因為是實習的工作，我希望下班後就能休息、專注課業。因此想詢問各位前輩，我該如何與主管溝通呢？有沒有什麼樣的說法讓我能不傷害彼此的關係，又能保障自己的權益呢？
感謝各位撥冗閱讀和回覆！
看來，你是個主管非常倚重的實習生~!
實習的階段，除了工作內容、專業知識外，職場的應對也是必修學分之一，基層的實習生職務，正常的交辦工作量通常是在約定的工時內可完成的；由於並不知道完整的詳情，初步分享我的想法與建議：
1. 檢閱自己的工作安排與作業效率
- 已經很認真的善用每分每秒了，但工作還是做不完；這時可以想想有甚麼work smarter的方式？例如善用excel公式、把同類型的工作集中一次處理...等等
- 工作時間內還是有蠻多空檔，這時就要調整一下自己的工作步調了~
2. 練習跟主管溝通
- 試著跟主管多對話，當有工作交辦下來的時候，確認好這項任務成果需要交付的時間
- 適時的與主管確認你的各項工作的進度，是否符合主管預期的時間表？
我自己是新人的時候曾犯一個大毛病：先做自己覺得重要的工作、而非主管覺得重要的工作。所以我覺得是一件瑣碎小事，但卻影響到主管整份文件或計畫的產出，這時就不妙了~
要能如期下班，需要有效率的工作方法、以及掌握好主管的工作步調；但若不幸像我曾共事過的某任主管，總是習慣在每天下午四點才開始交辦當天的工作，距離下班只剩2hrs，這就要評估看看自己能否適應這樣的工作環境了~
加油，實習生，好的壞的都是職場的一部分，但一定都會讓你從中有所學習跟成長~
您好:
1、不知道你的勞動契約中簽約的每日工時狀況，但可以確定是的，如果是屬於勞基法所說的延長工時(加班)，那麼公司必須要給付加班費或補休，
2、不曉得你當時應徵，公司是否有提到需要配合加班?但如果你真的不能加班，可以跟主管溝通，說明你為什麼不能加班?或者溝通是否能在上班時間內完成?
3、不知道你下班後公司工作的頻率是多少?每天都這樣嗎?還是一兩天!上班族不管是實習生或正職兼職，加班有時候是無法避免的!
4、你在意的是加班還是因為加班沒有加班費呢?
實習的工作也是工作，公司也是必須要符合勞基法?
而你也必須要慢慢適應職場上的狀況
5、建議你直接跟你的主管好好溝通，也可詢問加班是否有加班費或補休?
祝福順利
您好:感謝邀請!
一、首先既然是實習生，建議先檢視實習合約是什麼內容?因為企業與學校間是有一份合約的，約定內容包含時數、是否給付費用、返校時間、老師探視配合等等，您應該是要有印象才對喔!
二、實習生下班後處理其他事項，兩個訊息，其一主管對實習生的基本觀念有誤，其二，這個企業文化如此；您可以跟校方、老師反映的，當然主管會起毛子不悅，但是，相信您未來也不會選擇這裡繼續工作的，學弟妹應該也會引以為鑑，所以沒有傷害的問題。
三、有不少實習所衍伸的勞資問題，學校應該是實習前有對同學進行說明。特別是很多企業把實習生當成是免費的勞動力，忽視甚至無視實質的教育意義，這是十分扭曲、沽名釣譽的現象，但這段時間，至少您體悟出有這種企業喔!
以上供參。祝您順利!
