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公司合併，是否可請求資遣?
我在公司服務10年了，目前公司被其他公司收購，所有員工將全數轉任至新公司，但是我個人因素不轉任，是否可以請公司資遣我，終止勞雇雙方關係?
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依【勞動基準法第20條】規定：事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。故若因公司合併，舊員工不願意至新公司任職，得請求公司予以資遣。參考法條：【勞動基準法第16條】、【勞動基準法第17條】
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