- 未填公司未填職務未填年齡範圍
離職的特休假換發工資計算
本人於110/12/10到職，預計在114/1/10離職
公司的特休計算方式是用歷年制，也就是每年1/1開始重算
爬文看了關於離職時的特休假計算方式：
不論公司是用週年制還是歷年制計算特休，只要員工離職就要用週年制來計算
而滿三年未滿五年會有14天特休，那這樣我離職時應該有14天特休對嗎？若換成工資是不是要給我日薪*14呢？
再麻煩解答了～謝謝！
回答 1 則
原則上是算14天，但是你如有請假會扣掉天數，剩下的實際天數人資才會算發，而且有可能用底薪換算日薪，跟公司人資確認一下，如果沒多少錢，到不如放假旅行之!
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