- 未填公司未填職務未填年齡範圍
與新公司確認入職後反悔，如何不變成黑名單
各位前輩，打擾了，
想與各位前輩們請教：
若面試後已婉拒新公司邀約一次，後又反悔，答應新公司可以入職（約好一個月後入職），但在原公司離職程序辦理過程中，與主管約談後決定留下來。
這樣照事實與新公司說明將不去報到（離到職日還有三週），是否會被黑名單，或是不建議取消入職？
另外，
已發104入職通知並確認的狀況下，再聯絡公司取消入職，會被104黑名單停權嗎？
以上問題，請教各位前輩！
非常感謝！！
關鍵
1.您的處理對象是新公司不是104
2.您怎麼跟新公司講這件事
是否會黑名單不是您能控制,但把影響降到最低是您可以表現出來的.
你好 日安：
1. 與新公司確認入職後反悔，如何不變成黑名單
為什麼你會覺得變黑名單；除非你自己心裡有鬼？
2. 若面試後已婉拒新公司邀約一次，後又反悔...。
可見你也是搖擺不定的草，你覺得是嗎？
3. 已發104入職通知並確認的狀況下...。
你是到104上班嗎；怎會是104入職通知？
（我邏輯有問題，或是你語言組織能力不好呢）
4. 企業發offer ，確認後反悔。
你知道什麼是「人事資料表」嗎？
你在這家企業就是「以錄取、未報到」，知道意思了吧
你再投，「永遠紀錄就是這六個字」。
跟104毫無關係。
結論：瞎操心
以上給你參考
你好,
"面試後已婉拒新公司邀約一次，後又反悔，答應新公司可以入職" 不宜在改變, 再反悔一定是黑名單
你需要考量的點是:
"在原公司離職程序辦理過程中，與主管約談後決定留下來"
1. 甚麼原因決定留下來, 放棄了新公司的機會?
2. 當初決定去新公司, 應該是扣除主官約談後給的東西, 新公司比較好?
3. 主管約談答應給的東西, 是否100%會兌現?(支票類的一概存疑, 例如, 留下好好幹, 明年一定幫你加薪升職之類的)
看你怎麼回應對方，我之前面試時也是以感受到對方是否 {誠} 徵為主，有時怕沒工作，儘管對方沒啥誠意還是只能先答應不是嗎，我不相信大家不會遇到，後面遇到有誠意的公司當然以有誠意的公司為主，何必扼殺前途，前提是要提早告知對方你的決定，不告知當然黑名單。
您好:
對新公司來說，這種狀況很平常的，趕快跟人資說就可以了!
不用擔心會變成黑名單，直接告訴新公司，接受挽留，不報到就可以了!
恭喜你喔!
