- 未填公司未填職務31-35歲
需高度專業卻沒有前輩可以問，又將面臨結婚生子，是否該換工作？
1.我是前五大學理工系碩畢，本科系，女工程師，在同個領域裡，每一兩年換一份工作，從現場一路做到設計研發，且薪水越跳越高。
2.但因為累積年資少，導致專業不夠深入，設計風險提高，又沒有前輩可請教審核，如果設計出錯可能會有工安問題。
3.在工作量大，又公司人力缺乏，危險因子高的狀況下，是不是該換工作比較保險？
4.且即將面臨結婚生子，想找更適合照顧家庭的工作，但是不知道職涯的路該怎麼走才能兩邊兼顧？
1.雖然不太確定你的實際工作內容是甚麼,不過如果你的成果跟工安問題有關的話,一般都會有法律法規的規範,所以你只要依循法律法規/設計規範的要求去執行,基本上就不用太擔心你的成果會出事
2.也許你面臨的問題是因為升遷過快,以至於沒有前人教你按部就班了解各項法規/設計規範,所以你會有點擔心,一般這些法律法規/設計規範在坊間都會有相關訓練課程,有的法規政府機關會有相關訓練要求,你可以去搜尋這些課程,然後快去上課,上課的另一個收穫是你就會碰到專家(講師),同輩(同學),都是你往後很好的諮詢討論對象,就不會覺得孤單恐怖了
3.你是前五大學理工本科系碩畢,又升遷迅速,學經歷都很棒,擺明了就是該吃這行飯! 找對方法讓你的心安定下來,尋求工作家庭雙贏的結果,祝福你
您好,
職涯的發展過程中，一定會遇到人生的不同進程；
目前的優勢盤點：
1. 學有專精、持續深入
2. 薪水有保障
潛在風險：
1. 設計怕有風險
2. 工作量大，不利家庭
接下來要思考的是：如何強化優勢、降低風險
您的優勢1跟風險1 以說明看來您是非常有能力的人，在領域中已做到領先者的位子，所以該思考的是建立讓自己感到安心的方式（ex. 再找同行切磋，再進修等），只要優勢加強就能降低風險，一舉兩得
優勢2及風險2也是一體兩面，概念上就會覺得高薪=工時長，反之亦然；
但提供您的思考是，若有專業職到管理職的轉換，其實是有可能維持您所想要的薪水，但不需長期處在較危險的工作場域。
建議您在接下來的時間，除了持續進修外，也將眼光放向管理職類，與主管討論可能性，發掘自己更多的價值，祝福您。
您好，
公司不是自己的，所以您上面一定還有主管，還有主管的主管，所以不要把事情都纜在自己的身上，要把這樣的問題讓主管和公司知道，才有資源可以解決，加油💪！
