匿名2022/9/2
- 無工作經驗26-30歲
確認要報到，才會寄正式offer?
各位前輩好，我是應屆畢業生，面試的經驗尚淺，目前面試後，有收到人資打電話通知錄取，並告知已完成核薪的流程，也在電話中告知全薪為何。
但是人資提到要確認有要報到，才會寄正式的offer，請問錄取後要確認報到才能拿到正式offer，是大家都這樣嗎？
若是因為薪資考量或是有其他offer在考慮，是應該在跟人資回覆是否報到前，就應該先做完抉擇再回覆？
還是可以先跟人資商量可以報到的時間，再做和其他家offer的考慮？
因為常在版上看到要收到正式offer才確定是正式錄取，因此有這個疑問。感謝各位前輩都回答！ 謝謝！
抱歉較晚回覆。
基本上收到正式offer就具有法律效應，不能無故不讓您入職，當然，公司也不希望人選拿到offer卻不報到，因此公司會建議人選，希望確認要報到再發出offer。不過因為疫情，很多變數，所以現在就業市場不是很穩定。
等收到offer後，還需要再正式回覆公司，以人選方，這才算完成整體招募流程。拿到offer基本上有三天思考時間，如果還在猶豫或是還有其他面試可盡快進行。
基本上回覆offer確認報到後，就是承諾會去上班，如果無故打破承諾只因有其他更好的機會，這就不太好了。
有需要再說明的地方再隨時留言，提供您參考。
您好，有些公司，特別是大公司內部跑offer其實很耗時間。所以，HR就會希望您是真的想來，再去跑流程，比較不浪費彼此的時間。
但您作為求職者，當然希望不是口頭，而是真正的紙本或電子檔比較有保障。建議的作法，若這是第一家，而您無從比較，就先回覆會報到。若是其實已收到2家以上的offer，您自己已經清楚哪家的勝算高，如果這家不是首選，不拿紙本offer也就沒關係。
先拿到offer，要不要報到其實在您。如果您沒有報到(當然要通知)，HR也拿您沒辦法。以上供您參考，謝謝！
1 有收到人資打電話通知錄取，並告知已完成核薪的流程，也在電話中告知全薪為何。 但是人資提到要確認有要報到，才會寄正式的offer，請問錄取後要確認報到才能拿到正式offer，是大家都這樣嗎。
2 要收到正式offer才確定是正式錄取，是正確的，您尚未收到offer，等同沒有錄取。
3 面試，公司選擇員工，同時您也在選擇公司。
4 您若拖著沒有回覆人資的報到日期，人資只能被動選擇有回覆報到日期的面試者，寄發offer，表示您雖有機會但放棄報到。
5 能第一時間回覆人資，您面試流程完成，取得人資正式offer。
6 越是往後延，取得正式offer的機會逐漸降低，但另一個公司的錄取機會並沒有提高。
7 選擇是進人職場，第一課。
8 祝福您。
