- 無工作經驗20歲(含)以下
投了履歷等了很久都沒被回覆怎麼辦
我目前是16歲學生 想找寒假短期打工
投了不少打工履歷卻長時間沒有回覆，想請教履歷是否有明顯問題，或是目前市場對短期工讀本來就較不友善？
有沒有建議的修改方向？
1 你是16歲學生，想找寒假短期打工，投了多份履歷久未回覆，不確定是履歷問題還是市場現況
2 現實是：短期寒假工讀本就競爭激烈
3 多數店家偏好能久做、非短期人力
4 16歲依法可用，但雇主顧慮較多
5 履歷過於學生化，容易被快速略過
6 缺乏可立即上手的技能是硬傷
7 寒假前一個月，職缺已被卡位
8 建議主動到現場詢問，比投履歷有效
9 履歷重點放「時段彈性、肯做雜事」
10 刪除空泛自傳，改列實際可做事項
11 優先投餐飲、零售
12 你想投餐飲、零售短期打工，但不知道履歷該怎麼調整，希望提高被回覆機率
13 履歷第一行直接寫「寒假短期工讀」
14 年齡不藏，清楚標示16歲即可
15 強調可上班時段與連續出勤天數
16 用條列寫「能做什麼」，不要寫感想
17 範例：點餐、補貨、清潔、收銀協助
18 有無經驗都要寫「可快速學習、配合」
19 刪掉學校榮譽、幹部等無關內容
20 字數越少越好，一頁內結束
21 投履歷後，三天內親自到店詢問
22 祝福你。
您好:
1、履歷健診，看看是否有那裡可以改進
2、環境狀況情況下「短期＋未成年」確實會降低回覆機會：
1)未成年者（未滿18歲）**受限不得從事危險性或有礙健康之工作，且須檢附家長或監護人同意書，且可能職場的認知比較缺乏。
2)寒假短期人力的流動性高：雇主擔心培訓成本回收不到，所以除非你是「即戰力」，或人手真的不足，否則會優先考慮大學生或成年者。
3、建議
不要一直等回覆，可以嘗試親自跑門市自我推薦，而不是單靠線上投履歷。
或改投臨時活動人員、超市理貨、年貨市集短期工(尤其是這個很缺人喔)，這些短期職缺較有機會錄取年輕學生。
提醒，打工要注意工作安全及詢問是否有投勞保喔!
