- 未填公司未填職務21-25歲
面試到第二階段，超過一個禮拜沒有收到通知怎麼辦？在線等，急！
各位前輩們好，我過去有1～2年的美編經驗，目前在待業中。前陣子去面試了一間食品零售業的美編，算是中小型企業，蠻有規模的，也有很多部門，他總共有兩階段的面試，最後要等HR通知才會知道有沒有錄取。
第一階段和設計部門的學姐都聊的蠻好的，後來讓我回去做測驗作品，原本公司是希望24小時內就完成，但我覺得太趕了，就要求兩到三天的時間。後來過了兩個禮拜人資才通知我到了第二階段的面試，但是因為我已經待業很久了，在等待的過程中有經濟壓力，於是中途就跑去做便當店的外場兼職。不知道是不是因為中間去做了完全不符合自己性質的工作（動態），所以導致我在第二階段和主管面談的時候，對自己的定位和公司需要的人才性質（電商-有個人設計風格）感到很模糊混亂。主管是有很耐心的一一告訴我這份工作的眉眉角角，也有稱讚我的作品，但我在面試的時候都會因為太過擔心自己會不會忽略了什麼資訊而被騙，所以表現出來的疑慮很大、和積極度可能不夠。最後主管有問我報到時間和希望待遇，而我提供了一週後和兩週後的時間，一方面是想說可以把兼職做個結尾，另一方面是因為家人建議月初上班的話時間比較完整。
但是現在都過了一個禮拜多了，不僅沒有收到通知，我發訊息主動詢問人資，人資也只有已讀我🥹 我不禁懷疑是不是自己哪一步做錯了。
想詢問各位有豐富職場經驗的前輩，能不能給我一些指點和建議，讓我不至於那麼迷惘，感謝！
能理解您在待業求職過程中，遇到自己覺得適合的工作時，內心既期待又有些忐忑的心情！
實際經歷分享：
以我自己的經歷來說，不論是面試時的求職者身份，還是作為用人主管參與招募，不同公司都有各自的招募流程和節奏。有些企業能在面試隔天迅速給出回應，有些則需要經歷層層評估，甚至要等兩週甚至更久才會通知下一步。
不過，這並不代表等待時間較長就一定是壞消息喔！
希望我的經歷能讓您稍微放心一點。
跟進技巧建議：
正如前輩們提到的，主動詢問 HR 是一個合適且積極的方式，只要用詞禮貌且表達誠意，就能給對方留下好印象。以下是一個範例，供您參考：
範例信件(或電話中可再更口語化表達)：
「您好，我是 x月x日 前來貴公司面試 xx職位 的 xxx，首先非常感謝當天的安排！面談後，我對貴公司所提到的 （可具體說明某點，如公司的願景、面試官分享的團隊文化等） 有更深的認同，並且更期待能挑戰這份職位的機會。冒昧詢問一下此次面試的後續進展，不知道目前有沒有可以分享的訊息呢？非常感謝！」
這樣的表達既展現專業度，也能突顯您對這份工作的重視。
額外建議：
從您的發文內容中可以看出，您對於自己的求職行動和細節都非常重視，這是非常棒的特質！基於這點，我也建議您可以多探索其他適合的機會，並利用面試作為提升自身求職技巧的機會。以我個人經驗來看，若一段時間未經歷面試，可以適度安排面試的順序。將自己「心儀度較高」的工作面試安排在後段，這樣能有時間累積經驗，針對細節進行調整，讓您在重要場合中更具自信，表現得更好！
您好
可以感受到您的焦慮與迷惘～
請嘗試先深呼吸，讓自己稍微平復一下心情
依據敘述，這間公司的二面通知也是大約經過兩週的時間，推論可能是公司內部評估時間與流程關係。
對於一份新工作，詢問詳細點並無問題，主要是您當時面談時與主管互動的氛圍，若是溝通順暢，且雙方都是愉快進行，問題應該就不大，只是要等公司的最終選擇結果出爐。
另外，建議在尚未收到正式的錄取通知前，都盡量持續保持求職(投遞履歷)，讓自己能多一些評估與選擇機會，相對也會讓自己免於「只等一間公司的通知」狀況。
基本上您可以換下一間公司了謝謝
