在職中怎麼去面試新工作才不會被現在的主管發現？

您好
你覺得如果突然常請假(不管什麼理由) ,或常常接到電話就出去講 ,你以為其他人都是傻的嗎? ,個人覺得 ,與其一直遮遮掩掩 ,又要擔心被拆穿 ,又要想盡辦法請半天假 ,倒不如就直接跟你的主管談談 ,好好地說清楚 ,也許把誤會說出來了 ,也希望主管能好來好去 ,當然前提下是自己不能耽誤正式 ,畢竟你要離職也不是一天二天就決定的事 ,也是日積月累 ,不管好或不好 ,說清楚就好 ,如果依規定請假被刁難 ,那就把被刁難的證據收集起來 ,例如 ,明明有提前請事假 ,但公司就是不准 ,也沒有告知不准的理由 ,這時就要嚴正地跟公司跟主管提出抗議 ,沒有什麼不准假的 ,難道公司不准員工家裡有事請事假? ,難道公司不准員工生病請病假? ,現在都什麼時代了 ,你可以直接錄音 ,看看他們敢不敢回你 ,當然能無縫接軌 ,先找到好的在走 ,但換個立場想 ,如果你是主管 ,你也可以這樣大器的讓部屬去找工作嗎?(那其他人會怎麼看? 其他人會怎麼想?) ,那是不是需要協調一下 ,找出雙方可以接受的作法 ,有的是主管接受了 ,希望你能盡量一週不要請超過2天的時間 ,也有的是乾脆協議說做到月底 ,但這段時間會隨時請假去面試 ,雙方取得默契就好 ,有的公司會接受在職的人 ,所以會安排在下班後或假日面試 ,也有的可以視訊面試 ,這些你都可以事先詢問 ,建議你好好處理 ,如何好好地離開也是一門學問 ,就算大家做不成朋友 ,但也不要變成敵人 ,現在也有很多公司會打電話到前家公司做徵信(詢問你的狀況) ,雖然不求他們會幫你說好話 ,但也不要落井下石是吧 ,萬一錄取你公司打來問 ,結果公司不但沒有幫你說好話 ,反而說一些其他的事 ,那你覺得結果會如何呢? ,你的職涯還很長 ,不要把自己的名聲弄臭 ,萬一別人對你的誠信有質疑了 ,你覺得這樣好嗎? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

中午吃飯時間或下班後。逼不得已才請假。

Hi 我也經歷過這樣的時候 哈哈
給你一些方向可以參考
1. 我是真的蠻容易感冒的，所以我就趁面試之前或者面試之後去看醫生，有病假單可以用，但我是真的有需要回診或者是生病我才使用，不是要你亂看醫生唷！
可以安排在要回診的時候，那一整天就可以空下來。
2. 家裡有事情，看你想怎麼說家裡有事情，通常主管不會太刁難（至少我遇到的）

因為不確定你安排的一週是有多少面試，我之前是安排過一週三個，但有兩個是同一天，一個剛好上午一個下午，第三個是下午，所以我早上還是有去上班。

因為你跟我一樣不能夠裸辭，所以還是要把份內工作做好唷！這樣才對得起現在還在職的公司，即使你現在想離職，但畢竟當初你也是滿懷欣喜的進來，儘量做到好聚好散。

轉職的工作上辛苦了，要兼顧很多事情，不僅是修改履歷還要準備面試，更需要把原本的工作一樣做好。
如果想要找我聊聊也可以到我的作品或者我的專業服務來找到我唷~
祝福你轉職順利！: )

誠實是最好的方式.你要離職.相對的要有交接.新公司需要一個有正能量的新人.原公司也希望能祝福走出去的人...就只是一分工作的更換.就可以看見人性的自私.人品就是一面鏡子.自己好好看看自己.把自信及善的能量展現出來.被成自己的人格標籤.吧....這是我的見解.提供參考.

嗨，收到指定回答。
幾個思考方向提供給你：
非走不可：那就算被知道去面試又如何？反正都要走了。
總是要留個萬一找不到好工作的退路：漂亮的背影比躲躲藏藏的面試好，把你的工作做好，同事關係搞好，就算你臨時請假也不會讓人太生氣，萬一被發現是去面試說不定還有被加薪挽留的機會。
我其實只是想去試試身價，有好價碼才走：那就珍惜你現在的工作，不要排這麼密集的面試。
去面試首重誠信，若是業界很小更要注意留給人「探聽」，珍惜羽毛，慎選好工作好公司應徵，履歷修得漂亮些、模擬面試來幾次，做好每次面試都必勝的準備，然後再開始請假面試。

祝每個面試都成功，每個offer都加薪加到你滿意:)