匿名2022/4/6
- 未填公司未填職務41-45歲
設備商的組裝工程師39歲
您好
我之前是走科技業設備輪班工程師，但説真的維修能力不算是很強。
我目前39歲，工作是設備商的工程師，目前是領料跟組裝模組，工作快七年了，會選離職是因為我覺得訂單不是很穩定，加上工作好像容意被取代，才想說換工作，
3，目前有找到是LED產業的龍頭公司的工程師，但有人說這產業末必有發展性，所以不知該去還是不去或是留下來看看別間。
您好,
為您整理一下現況
離開的理由
1. 維修能力不強, 無法往上進步
2. 訂單不穩定, 懷疑公司穩定性
3. 似乎容易被取代
打算去的公司
1. 請評估是否有避開上述的幾個離職理由?
一樣需要維修能力嗎? 被取代性高嗎?? 還是能延伸您現在的經驗, 做一些方向調整嗎?
2. 龍頭公司一般相對穩定, 俗稱餓死的駱駝比馬大, 科技產業不分產品都有上上下下的波動, 在龍頭相對穩當, 在LED被別的產品完全取代前, 都不用擔心公司死掉。
如果您想找浪頭上的公司乘風破浪一番, 當然是可以趁40歲以前衝一波, 那就是另外一個情境。
3. 在接受offer前, 建議趁著談離職的時候, 最後跟現在的主管談一輪
- 假設LED給的薪資福利跟現在差很多, 當然義無反顧說再見
- 假設LED給的跟現在差不多, 那現行公司有沒有機會跟上? 主管有沒有意願留你下來? 如果留下來, 他對你的職涯規劃與建議是什麼?!
以上, 恭喜拿到offer, 祝您好運
您好，
因為資深的關係，建議最好是一面工作一面找其他工作，這樣比沒有工作找工作來得容易多，否則待業太久，工作會越來越沒有選擇，加油💪！
1. 走科技業設備輪班工程師，但説真的維修能力不算是很強。目前39歲，工作是設備商的工程師，目前是領料跟組裝模組，工作快七年了，會選離職是因為我覺得訂單不是很穩定，加上工作好像容意被取代，才想說換工作。
2. 半導體設備商的組裝工程師，如果是，現在是半導體業的擴廠期，設備商的訂單應該不錯，您再了解貴公司的競爭力。
3. 倘若是貴公司的競爭力問題，轉半導體設備同業，是好的選擇。
4. 找到是LED產業的龍頭公司的工程師，隔行如隔山，轉半導體設備同業。
5. 祝福您。
