- 未填公司未填職務31-35歲
想換工作沒有大方向，覺得目前工作不適合自己
各位前輩們好，
目前28歲，最近有想換工作的打算，因此想來詢問方向，
國立機械工程系畢業，
第一份工作在自動化產業做組裝工程師3年半，
原本想朝自動化機械設計方向發展，因經濟問題一定要找份工作，
目前第二份工作在印刷業做機械設計工程師2年半，
發現不同產業的機械設計不太適合自己在銜接上也很不適應，
且隨著家裡狀況、年紀增加經濟壓力也跟著變大，眼睛近視也很深，因此想換不要整天看電腦的工作。
目前想找常日班，不要輪班的工作，維持正常作息，
有想朝設備類工作發展，但大部分都要輪班，因此陷入瓶頸。
1. 機械工程系畢業，第一份工作在自動化產業做組裝工程師3年半，第二份工作在印刷業做機械設計工程師2年半，眼睛近視也很深，想換不要整天看電腦的工作。想找常日班，不要輪班的工作，想朝設備類工作發展，但大部分都要輪班。
2. 自動化產業做組裝加印刷業做機械設計6年都在正常機械工程軌道上，目前想不要整天看電腦與不要輪班的工作，但仍運用專長機械工程。
3. 跳脫機械設備的研發，可以回到機械設備的組裝，機械設備的維修，機械設備的採購，機械設備的業務，機械設備的品管，機械設備的自動控制。
4. 路是人走出來的，有瓶頸有困境，但要想辦法突破，不是找出新的出路，就是調整觀念再出發。
5. 祝福您。
不用輪班的工作有限，多數不會超過40K
即使你是國立大學畢業
這點你要先能接受
其次，不看電腦的工作很多，但多數是維修機台要進無塵室的，然後重點是，還是要輪班
綜合以上，你有能力的話去考個國營事業吧，不然私營公司挺難找到你要的工作
您好，感謝您的提問，我猜後續會有更多前輩直接給予經驗上的回覆和建議。
這裡我想我可以提供的是，先試著幫你拆解一下問題狀況，幫助你思考的更清楚，接著提供一個可能的探索新方向的方式，讓你先有個可啟動的行動。
先談談現況, 就我的推估，表面上的問題是「不喜歡現在的機械設計工作、想換工作沒有方向」，實際上核心卡點可能有有四個：
一是技能與工作型態不匹配，能做、也做得出來，身體與心理卻在抗拒。
二是產業轉換造成的累積中斷，經驗沒有連續放大，反而一直重新適應。
三是人生條件改變，健康(視力)、家庭、經濟開始有硬限制。
四是過去做選擇時，多半是被現實推著走，而不是主動設計路線。
理解這四點很重要，因為接下來的探索不是「我要找什麼工作」，而是「我要排除哪些人生風險」。
下面是我建議你使用的一個簡單的「四層拆解探索框架」，每一層都有明確產出 (不是空想)。
一、底線盤點層：先確定不能再碰的地雷
這一層的目的是「止血」，不先談什麼理想。
請你用紙寫下三個清單，建議寫下，而不能只用腦袋想。
第一份清單叫「身體與生活底線」，例如說你提到的：不輪班、作息固定、每日長時間盯螢幕不行、加班頻率上限。
第二份清單叫「心理抗拒清單」，例如說：純畫圖、長期修改細節、沒有決策權、只對內不對外。
第三份清單叫「現實限制條件」，比如：最低薪資需求、通勤時間、地點。
這一層的關鍵是：只要踩到其中兩項以上，就算職稱再好，也需考慮淘汰掉。
我們也不是要挑剔，而是先以你已經用五年試過的結論。(當然也許你有新的看法，可以再調整)
二、能力模組層：把你會的事拆成零件
我發現不少工程背景的朋友(我也是)轉職卡關，是因為只會用「職稱」定義自己。
因此，請你改用「模組思維」，把過去經驗拆成可移植能力，例如說：現場問題判斷、設備邏輯理解、跨部門溝通、工程文件整理、異常改善、專案協調。
在拆完之後，你可以標三個等級，分別是：用得順的、勉強可用的、用一次就累的。
這一步可以幫你看清一件事：你討厭的，常常不是工程，而是某一種工程使用方式。
三、角色假設層：不用找工作，先假設角色
這一層很重要 （也最容易被跳過）。
建議不要用「我要轉職成什麼」，改用「如果我是一個怎樣的角色，我的一天會怎麼過」。（會比較全面一些）
例如（只是範例，也許你會比我更清楚有哪些可能的職務）：
白天制技術支援工程
製程改善工程
應用工程師
技術型 PM
內部工程顧問角色
每一個角色，你只問三件事：
一天大概怎麼分配時間
主要壓力來自哪裡
最常被要求解決什麼問題
你會發現，有些角色薪水不一定最高，卻明顯比較能走長。
四、小規模驗證層：在轉職前先降低誤判
最後一層是行動，而不是投履歷。
你可以做三件小事：
主動約談在職者(ex.朋友、前輩、學長姐…等等)，問實際作息，不問夢想。
用假日或下班時間，接觸相關任務或學習內容，觀察身體反應。
模擬一年後的生活畫面，問自己「我願不願意再過五年」。
這一層的重點提醒是：你現在最怕的也許不是失敗，而是再花三年才發現不適合。(沉沒成本)
以上，希望對你有所幫助，也祝你一切順利。
--
歡迎訂閱我的文章《第二曲線的修煉》
https://lihi3.me/zxW1a
