該如何看待同儕的薪水植涯發展比自己好?

你好! 在職場上永遠會有比我們拿薪資更高發展更好的同儕，當然也會有其他人比你不好的，一薪還有一薪高，當你進入百萬年薪後，下一個就會開始比千萬年薪，雖然是老生常談，但我經常奉勸大家不要花時間比較，看著別人的好也請記得看著別人付出的代價，也不用花時間後悔當初，因為做過的決定都是當時的自己做的適合當時自己的決定，另外很多時候，我們總是先看結果，再去看過程，但往往是過程決定了結果，而不是先看到結果才決定要去做什麼；

因此，著眼於自己能夠掌握的選擇與努力是比較好的，可別忘了，心的修練也是很重要的，學習讓自己不會經常比較，患得患失，學習專注於自己的能力，對於你未來的工作也是很重要的，因為同樣的問題會不斷地發生來考驗我們 ，例如等你將來成為主管後，可能會有一個另外比你付出的少卻獲得更多掌聲與加薪升遷的另一位主管，又來考驗著我們的心態；

以上供你參考!

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

應該有許多人都曾有和您相同的感受，以我自己為例，由於個性、職涯選擇與人生際遇等各種不同，周遭也有不少能力或成績不如自己的人，「目前」成就更高；但同時也有成績高過我的人，「目前」職涯成績並不如我。說到底，在學時期的表現本來就不會完全與出社會後的成就相掛鉤，如果只把眼光一直放在比您好的人身上，會一直處在心理不健康的狀態，非常痛苦且無能為力。

職涯是一場馬拉松，對您而言，後續還有大約30年的路程，鹿死誰手真的還不一定。先照顧好自己的心理健康，與自己比較，持續進修的您是很值得令人敬佩的。

若您真的希望進一步拉近與同儕的距離，建議可與獵頭聊聊，或許他們能夠提供您更深入的觀點與機會。

若回答有幫助到您，請不吝點個「拍手」或「肯定」唷，謝謝！